Membre - AMENDEMENT, Conseil du partenariat sur les emplois durables

Le Conseil du partenariat pour les emplois durables est un organisme consultatif créé dans le cadre de la Loi canadienne sur les emplois durables. Il est chargé de fournir des conseils indépendants au ministre et aux ministres désignés, par le biais d’un processus de dialogue social et sur la base de leur propre expertise, sur les mesures et les politiques liées aux emplois durables.

Le Conseil est composé de treize membres, dont deux coprésidents représentant tant les syndicats que l’industrie, respectivement.

Les membres mènent des recherches, collectent et partagent les résultats, contribuent à l’élaboration du plan de mobilisation, entreprennent une mobilisation publique avec différents groupes et contribuent à l’élaboration de conclusions et de recommandations pour la politique.

Les membres soutiennent les coprésidents en apportant un point de vue et une expertise large sur les questions débattues par le Conseil et en donnant des conseils avisés afin que ces enjeux puissent être examinés du point de vue de l’ensemble de la population canadienne.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Expérience dans au moins un des domaines suivants OU un des critères de connaissances indiqués ci-dessous pour être admissible selon les facteurs à considérer prévus par la loi :
  
  
  
  • les secteurs économiques clés concernés par le passage à une économie carboneutre ;
  
  
  • la représentation des travailleurs syndiqués ;
  
  
  • les analyses et les prévisions économiques et du marché du travail ;
  
  
  • la gouvernance au sein de conseils ou de comités consultatifs.
  
  


• Expérience en matière de mobilisation ou de mobilisation des populations autochtones serait considérée comme un atout ;


• Expérience de la fourniture de conseils détaillés et de perspectives diverses en matière des emplois durables serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance d’au moins un des éléments suivants OU un des critères d’expérience indiqués dans la section ci-dessus pour être admissible selon les facteurs à considérer prévus par la loi :
  
  
  
  • les types de problèmes auxquels sont confrontés les travailleurs dans le cadre du passage à une économie carboneutre, y compris les problèmes liés au changement du secteur industriel et à la transformation technologique ;
  
  
  • les connaissances autochtones des peuples autochtones ;
  
  
  • les changements climatiques et politiques climatiques à l’échelle régionale, nationale et internationale ;
  
  
  • les initiatives en matière de perfectionnement des compétences, de formation et de rééducation professionnelle à l’échelle régionale et nationale.
  
  


• Capacité à gérer et à diriger les travaux du Conseil ;


• Capacité à encadrer et à guider les autres membres du Conseil dans l’exercice de leurs responsabilités et à défendre les valeurs et les principes des emplois durables

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Normes élevées en matière d'éthique et intégrité


• Jugement sûr


• Esprit de collaboration


• Diplomatie, tact et discrétion

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• Les personnes nommées doivent avoir des connaissances, une expertise ou de l’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants:
  
  
  
  • les principaux secteurs impliqués par la transition vers une économie carboneutre ;
  
  
  • les enjeux auxquels les travailleurs font face dans la transition vers une économie carboneutre, notamment ceux liés à l’évolution industrielle et à la transformation technologique ;
  
  
  • la représentation de travailleurs syndiqués ;
  
  
  • les connaissances autochtones des peuples autochtones ;
  
  
  • les changements climatiques et la politique climatique sur les plans régional, national et international ;
  
  
  • les analyses et les prévisions à l’égard du marché économique et du marché du travail ;
  
  
  • les initiatives régionales et nationales en matière de développement des compétences, de formation et de formation d’appoint ; et
  
  
  • la gouvernance au sein de conseils ou de comités consultatifs (prévu par la loi).
  
  
  
  


• Les personnes nommées doivent être en mesure de consacrer 3 à 4 jours par mois aux responsabilités du poste, et jusqu’à 7 jours supplémentaires par mois à l’occasion pour des raisons opérationnelles précises (p. ex., pour les voyages de mobilisation du Conseil du partenariat ou pour la préparation de contributions au rapport annuel).


• Les personnes nommées doivent être disposées à voyager partout au Canada et être en mesure de le faire.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 11 septembre 2024. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.