Président du Conseil - AMENDEMENT, Société d'assurance-dépôts du Canada

La Société d’assurance-dépôts du Canada est la société d’État fédérale qui contribue à la stabilité du système financier en protégeant les dépôts des Canadiens dans les institutions membres en cas de faillite. Elle fait également office d’autorité de règlement au Canada, prête à agir lorsqu’un de ses membres commence à montrer des signes de détresse.

Le conseil d’administration est responsable de l’administration des affaires de la Société d’assurance-dépôts du Canada. Le Conseil vise à être diversifié et inclusif, et ses membres travaillent ensemble pour gagner la confiance des Canadiens, du ministre et du Parlement, et utilisent ses compétences et expériences combinées pour prendre des décisions prudentes, rationnelles et bien pensées qui remplissent le mandat de la Société.

Le conseil d’administration se distingue par sa structure, en raison de la présence d’un président et de six administrateurs indépendants du secteur privé qui apportent une expérience pratique du monde des affaires à la table, ainsi qu’un chef de la direction et cinq administrateurs du secteur public qui fournissent des connaissances sur l’environnement financier, de surveillance et de réglementation.

Le président, par son leadership au sein du Conseil et par sa surveillance des opérations de la Société, joue un rôle essentiel dans la gestion d’un risque de crédit d’environ 1 000 milliards de dollars au nom du gouvernement fédéral sous la forme de dépôts admissibles auprès des banques canadiennes et d’autres institutions membres.

En relevant ces défis et d’autres défis connexes, le président fait preuve de leadership auprès du Conseil en aidant la Société à remplir son mandat de protection de l’intérêt public en ce qui concerne la confiance continue et la stabilité du système financier canadien, conformément aux lois, aux statuts et aux instruments de gouvernance pertinents. Le poste est requis pour assurer le développement continu de l’expertise afin d’identifier, d’élaborer et de poursuivre des approches visant à soutenir et à remplir le mandat de la Société et ses responsabilités en tant qu’assureur-dépôts et autorité de résolution du Canada.

Le président veille au bon fonctionnement du conseil, conformément à la charte du conseil, en présidant ses réunions, en organisant et en gérant les affaires du conseil et en supervisant les travaux de ses comités. Il veille à ce que le Conseil reste concentré sur les questions stratégiques ; facilite la fourniture en temps opportun d'informations précises et claires au Conseil pour lui permettre de s’acquitter avec succès de ses responsabilités ; et recherche le flux d’informations entre les réunions et fournit des commentaires aux administrateurs.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur la Société d'assurance-dépôts du Canada et le rôle de son conseil d'administration sur son site Web.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou une combinaison acceptable d’études pertinentes et d’expériences relatives au poste ;


• Expérience à titre d’une organisation publique et / ou privée ou en tant que cadre supérieur d’une organisation publique et / ou privée, d’une institution financière, d’un cabinet de services professionnels ou d’un gouvernement / société d’État avec un mandat similaire et importance pour la stabilité financière du Canada ;


• Expérience des relations avec le gouvernement, de préférence avec des hauts fonctionnaires, en plus de l’expérience dans l’établissement et le maintien de relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes ;


• Expérience de la gestion des risques d’entreprise et de l’interprétation et de l’évaluation des risques pour éclairer les décisions dans des circonstances normales et extraordinaires ;


• Expérience commerciale pertinente dans laquelle un bilan éprouvé de sens aigu des affaires, de perspicacité et de jugement est démontré ;


• Expérience dans une ou plusieurs des disciplines ou secteurs suivants :




• Comptabilité / Finances / Droit / Gouvernance d’entreprise


• Secteur des services financiers (p. ex., acceptation des dépôts, marchés de capitaux, assurance, gestion d’actifs, technologies financières)


• Réglementation / Conformité; gestion de crise de conformité / Logistique


• Fusions et acquisitions / Restructuration de sociétés / Insolvabilité




• Expérience dans la négociation et la finalisation d’accords dans la négociation de contrats, le développement de partenariats et la conclusion d’accords mutuellement avantageux ;


• Expérience de la prise de décisions avec des informations incomplètes et capacité à pivoter au fur et à mesure que les situations évoluent ;


• Expérience en tant que membre d’un conseil d'administration, de préférence en tant que président.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat et des activités de la Société d’assurance-dépôts du Canada et de son cadre législatif, y compris la Loi sur la Société d’assurance-dépôts du Canada et la Loi sur la gestion des finances publiques ;


• Connaissance des rôles et responsabilités d’un président, d’un conseil d'administration et d’un président-directeur général d’une organisation de taille et de complexité significatives ;


• Connaissance de la planification stratégique d’entreprise, du suivi et de l’évaluation du rendement de l’entreprise ainsi que des attentes du gouvernement fédéral en matière de responsabilisation, d’environnements de politiques publiques, de processus et de meilleures pratiques ;


• Connaissance des enjeux actuels du secteur financier national et international, y compris les risques émergents et les défis stratégiques auxquels sont confrontés les prestataires de services ;


• Capacité à diriger le conseil d’administration en établissant et en reflétant une culture de confiance et de transparence, tout en fournissant des conseils éclairés, courageux et impartiaux au ministre et au Parlement ;


• Capacité à développer et à entretenir des relations de travail efficaces avec le ministre des Finances et le cabinet du ministre, le sous-ministre et les parties prenantes de la Société ;


• Capacité à favoriser les débats et les discussions entre les membres du conseil d’administration, à faciliter le consensus et à gérer les conflits ;


• Capacité à anticiper et à résoudre les problèmes émergents et à élaborer des stratégies pour permettre au conseil d’administration de saisir les opportunités, de résoudre les problèmes qui peuvent survenir et d’adapter son approche à mesure que les situations changent.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Le sens des affaires


• Prise de décision en temps opportun


• Puissance intellectuelle


• Agilité stratégique


• Compétences supérieures en matière de gestion des conflits et de relations interpersonnelles


• Intégrité et responsabilité


• Flexibilité, tact et diplomatie


• L'établissement des priorités


• Gérer avec une vision et un objectif

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• La personne nommée doit être citoyen canadien et résider habituellement au Canada (prévu par la loi);


• La personne nommée ne peux être membre du Sénat ou de la Chambre des communes, ou d’une législature provinciale (prévu par la loi);


• La personne nommée ne pas être administrateur, dirigeant ou employé d’une institution fédérale ou provinciale ou d’une société coopérative de crédit locale (prévu par la loi)


• La personne nommée doit être disposée à participer à au moins cinq réunions du conseil et du comité par année, principalement à Ottawa ou à Toronto, ainsi qu’à un minimum de quatre possibilités d’études. D’autres réunions du conseil et de comité peuvent être tenues à des fins de planification stratégique ou dans des circonstances particulières, selon les besoins.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 16 septembre 2024. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.