Président, Banque de l'infrastructure du Canada

La Banque de l’infrastructure du Canada est une société d’État fédérale créée en juin 2017. Relevant du Parlement par l’intermédiaire du ministre du Logement, de l’Infrastructure et des Collectivités, elle utilise le soutien fédéral pour investir dans des projets d’infrastructure générateurs de revenus qui sont dans l’intérêt public et contribuent à la durabilité à long terme des infrastructures à travers le Canada. Basée à Toronto, avec des opérations à Calgary et à Montréal, la Banque de l’infrastructure du Canada est chargée d’investir 35 milliards de dollars dans des projets d’infrastructure d’une manière à attirer les investissements du secteur privé et des institutions. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site https://cib-bic.ca/fr/.
Le conseil d’administration de la Banque de l’infrastructure du Canada est composé du président et de huit à onze autres administrateurs. Le président est chargé de diriger le conseil d'administration, de fixer une norme d’intégrité et une gouvernance exemplaire et de traduire les orientations du gouvernement du Canada en actions pour l’organisation. À cet égard, le président dirige le conseil d'administration en supervisant la gestion des activités et des affaires de la Banque de l’infrastructure du Canada, conformément aux priorités du gouvernement, notamment :

• Développer et maintenir une relation de travail positive avec le ministre du Logement, de l’Infrastructure et des Communautés et avec Infrastructure Canada ;


• Nommer le président directeur général, approuver ses objectifs annuels et évaluer ses performances par rapport à ces objectifs ;


• Superviser l’orientation stratégique et les objectifs de la Banque de l’infrastructure du Canada ;


• Examiner les objectifs et les résultats financiers de la Banque de l’infrastructure du Canada ;


• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et des cadres qui régissent la conduite interne et externe de la Banque de l’infrastructure du Canada ;


• S’assurer que les principaux risques de la Banque de l’infrastructure du Canada sont identifiés et que des systèmes appropriés sont en place pour gérer ces risques ;


• S’assurer que les investissements de la Banque de l’infrastructure du Canada sont alignés avec les priorités plus larges du gouvernement ; et


• S’assurer que la Banque de l’infrastructure du Canada rende des comptes au gouvernement fédéral et au public par le biais de mécanismes définis dans la législation et les orientations applicables.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Diplôme d ‘une université reconnue dans un domaine d ‘études pertinent (commerce, affaires, comptabilité, droit, économie, ingénierie) ou une combinaison acceptable d ‘études, de formation professionnelle et / ou d ‘expérience équivalentes ;


• Un titre comptable professionnel (CPA, CGA, CFA ou CMA) serait considéré comme un atout ;


• Expérience en matière de liaison et de gestion de relations complexes avec les parties prenantes, y compris avec les gouvernements ;


• Expérience ou connaissances en matière d ‘élaboration de politiques, de développement de projets ou d'investissement dans des infrastructures habilitantes (par exemple, eau, transport, transport en commun, énergie propre) pour soutenir le développement du logement ;


• Expérience à un niveau supérieur dans le secteur des infrastructures, en particulier dans au moins un des domaines suivants :




• Développement de projets : Expérience au sein d ‘une grande organisation dans les secteurs de l ‘électricité / des services publics, des transports ou des infrastructures, avec la responsabilité du développement de projets à grande échelle et à long terme.


• Financement de projets et investissements : Expérience dans la structuration et l ‘exécution de partenariats public-privé, de financements de projets et de transactions complexes avec le secteur privé et les investisseurs institutionnels, ainsi qu ‘avec d ‘autres entités des secteurs privé et public.


• Gestion de projet : Expérience de la gestion et de l ‘exécution de projets d ‘infrastructure à grande échelle jusqu'à l ‘exploitation ; bonne compréhension de la construction et des risques liés à la construction, de leur atténuation et de leur gestion globale ;




• Expérience en tant que président d ‘un conseil d ‘administration d ‘une grande organisation du secteur public ou privé ou en tant que cadre supérieur responsable devant des parties prenantes du secteur public ou privé serait considéré comme un atout ; et


• Expérience ou compréhension du fonctionnement du gouvernement et du secteur public serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance des rôles et responsabilités du président, du conseil d ‘administration, du président directeur général et des principes et meilleures pratiques de gouvernance d ‘entreprise, y compris les responsabilités fondamentales envers le gouvernement du Canada en tant qu’actionnaire ;


• Connaissance du mandat, de la mission et des activités de la Banque de l ‘infrastructure du Canada, ainsi que du cadre législatif dans lequel elle opère ;


• Connaissance du paysage canadien des infrastructures et des rôles des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux et des municipalités;


• Connaissance des principes de gouvernance et des meilleures pratiques en matière de gouvernance d ‘entreprise dans les secteurs public et privé ;


• Capacité à faciliter le partage d ‘informations et à contribuer au débat et à la discussion entre les membres du conseil d'administration, y compris les points de vue divergents, afin de soutenir une prise de décision efficace ;


• Capacité à comprendre et à suivre efficacement les performances globales de l ‘entreprise ;


• Capacité à concilier les intérêts de multiples parties prenantes et à établir des relations de travail efficaces avec les autres membres du conseil d ‘administration, la direction, les fonctionnaires, les partenaires commerciaux, les parties prenantes et les employés de la Banque de l ‘infrastructure du Canada ;


• Capacité à favoriser l ‘inclusion d ‘un large éventail de voix et de points de vue dans la gouvernance et la prise de décision.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Confiance et responsabilité


• Jugement éclairé, tact et discrétion


• Excellentes compétences en relations interpersonnelles


• Autonomie


• Normes d'éthiques élevées, intégrité et impartialité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• Pour être éligible à la nomination, l'individu (prévu par la loi):




• doit être âgé de dix-huit ans ou plus ;


• ne peut avoir le statut de failli ;


• ne peut occuper un poste au sein de l'administration publique fédérale ou être employé par une autorité provinciale, municipale ou locale ; ou


• ne peut être membre du Sénat, de la Chambre des Communes ou d'une législature provinciale.





• La personne nommée doit être prête à voyager à travers le Canada pour participer aux réunions du conseil d'administration.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 5 septembre 2024. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.