Membre, Groupe consultatif pour la carboneutralité

En vertu de la Loi canadienne sur la responsabilité en matière de carboneutralité, le Groupe consultatif pour la carboneutralité a pour mandat de fournir au ministre de l’Environnement et du Changement climatique des conseils indépendants sur l’atteinte de la carboneutralité d’ici 2050, notamment en ce qui concerne :

1. les cibles d’émissions de gaz à effet de serre pour les années marquantes (c.-à-d. 2030, 2035, 2040 et 2045) ;


2. les plans de réduction des émissions de gaz à effet de serre préparés, notamment les mesures et les stratégies sectorielles que le gouvernement du Canada pourrait mettre en œuvre pour atteindre une cible en matière d’émissions de gaz à effet de serre ;


3. toute question qui lui est soumise par le ministre.

Le mandat du Groupe consultatif pour la carboneutralité comprend également la réalisation d’activités de mobilisation liées à l’atteinte de la carboneutralité.

Le Groupe consultatif pour la carboneutralité est composé d’un maximum de 15 membres qui agissent à titre individuel et qui ne représentent aucune organisation à laquelle ils sont affiliés.

Les membres sont responsables, entre autres, de :

• contribuer à la formulation de conseils, assister aux réunions, diriger des sous-comités, et prendre part à des activités d'engagement ;


• examiner et approuver tous les rapports destinés au public, ou fournir une déclaration écrite sur les opinions divergentes si les membres ne parviennent pas à un consensus quant à un élément particulier des conseils dans un rapport annuel ;


• démontrer en tout temps le respect de normes élevées en matière de gouvernance organisationnelle et d’éthique ;


• agir de bonne foi et dans le meilleur intérêt du GCPC dans son ensemble.

Deux coprésidents sont désignés parmi les membres nommés. Les co-présidents sont responsables, entre autres, de :

• présider les rencontres du GCPC de manière à ce que les objectifs soient atteints, que tous les membres soient entendus et respectés, que les discussions s’inscrivent dans le mandat du groupe, qu’un consensus s’en dégage ;


• faire preuve de leadership en ce qui concerne les produits livrables, les champs d’enquête, les activités d’engagement, la recherche, l’analyse et les conseils ;


• rencontrer d’autres organismes, groupes et organisations afin de représenter officiellement le GCPC et représenter de manière générale les points de vue du GCPC quand ils s’adressent à la population et aux médias.

De plus amples détails sur le mandat, les rôles et les responsabilités sont répertoriés dans le mandat complet du Conseil consultatif sur la carboneutralité au https://www.gcpc2050.ca/mandat-complet

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience

• Un diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d'études pertinentes, de formation liée au poste et /ou d’expérience ;


• Expérience dans la direction d’une organisation, d’une entreprise, d’un projet ou d’une initiative ayant trait à l’atténuation des changements climatiques et / ou à la carboneutralité.

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance d’au moins un des éléments suivants :




1. la science des changements climatiques, notamment les effets environnementaux, écologiques, sociaux, économiques et distributifs des changements climatiques ;


2. les connaissances autochtones ;


3. d’autres sciences physiques et sociales pertinentes, dont l’analyse et les prévisions économiques ;


4. les changements climatiques et la politique des changements climatiques aux niveaux national, infranational et international, notamment les effets probables et l’efficacité des réponses potentielles aux changements climatiques ;


5. l’offre et la demande énergétiques ;


6. les technologies pertinentes ;


7. un autre domaine pertinent pour la capacité du Canada d’atteindre la carboneutralité d’ici 2050 ;




• Connaissance ou expérience de la mobilisation du public et des communications, particulièrement en ce qui a trait aux changements climatiques, serait considéré un atout ;


• Capacité à démontrer sa connaissance des problèmes actuels et des acteurs importants dans son domaine d’expertise ;


• Capacité à travailler en collaboration au sein d’un groupe représentant diverses expériences, expertises et opinions ;


• Capacité à donner des présentations et à prendre la parole dans des forums publics.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos références afin de valider que vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:

• Normes éthiques élevées et intégrité


• Respect, équité et impartialité


• Inclusivité, collégialité et capacité à bien travailler avec les autres


• Réflexion stratégique et innovante

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• Les personnes nommées doivent être prêtes à consacrer environ 3 à 5 jours par mois aux fonctions du poste.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 18 septembre 2024. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.