Administrateur (Fédéral), Administration portuaire de Halifax

Pour l’Administration portuaire d’Halifax tout est affaire d’établir des liens entre les gens, le commerce et les opportunités. L’Administration portuaire joue un rôle de premier plan pour ce qui est du développement des affaires pour le Port d’Halifax en collaboration avec ses partenaires et gère ses actifs de manière responsable. L’Administration portuaire d’Halifax créé des liens qui attirent et maintiennent les activités de fret et de croisière au Port d’Halifax, ce qui se traduit par des avantages économiques pour la collectivité locale, la région et le pays.

Le conseil d’administration est essentiellement responsable d’établir l’orientation stratégique de l’administration portuaire et de surveiller la conduite et les opérations de cette dernière. Les administrateurs du conseil sont des participants actifs aux réunions du conseil et des comités. Les administrateurs sont placés dans les comités où ils peuvent apporter la plus grande valeur, qui reflète le mieux leur expérience et leurs compétences.

Le conseil d’administration nomme le président-directeur général de l’administration portuaire, surveille le rendement de la direction, s’assure que des contrôles internes sont en place pour gérer les risques associés aux activités de l’administration portuaire et garantit la protection des finances et l’exactitude des rapports financiers de cette dernière.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• ​​​Diplôme d’une université reconnue dans un domaine pertinent ou une combinaison équivalente et acceptable d’études, de formation liée à l’emploi ou d’expérience ;


• ​Expérience à titre de membre d’un conseil d’administration pour une organisation du secteur public ou privé ou à titre de cadre supérieur responsable devant les intervenants du secteur public ou privé ;


• ​Expérience de la mise en œuvre de pratiques exemplaires et de principes modernes relatifs à la gouvernance d’une société dans une culture de responsabilisation et de transparence ;


• Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants: le secteur de TI et cyber sécurité, sécurité, durabilité, développement et financement de l’infrastructure ; et


• ​Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants serait considérée comme un atout : finance, comptabilité, développement des affaires, marketing, gestion des risques, relations publiques / communications, ressources humaines, droit, syndicats (négociations), technologie, transport maritime et la logistique.

Connaissances, compétences et aptitudes

• ​​​Connaissance du mandat et des activités commerciales de l’Administration portuaire de Halifax et bonne compréhension du milieu législatif dans lequel elle évolue ;


• ​Connaissance des rôles et responsabilités d’un administrateur, d’un président-directeur général, et d’une équipe de gestion de l’Administration portuaire ;


• ​Connaissance des principes de gouvernance efficace et de gestion des risques, tant au niveau du conseil d'administration que de l’organisation ;


• ​Connaissance de la gestion des finances et des ressources humaines ;


• ​Capacité d’appuyer une organisation dans la promotion de la diversité, de l’inclusion et d’un environnement de travail exempt de harcèlement  ;


• ​Capacité à anticiper les problèmes émergents et à conduire le changement organisationnel ;


• ​Capacité à développer et à maintenir des relations de travail efficaces avec les autres membres du conseil, les partenaires commerciaux de l’Administration portuaire et les parties prenantes ;


• ​Capacité à développer et à maintenir des relations de travail efficaces avec les communautés autochtones locales ; et


• ​Capacités supérieures en matière de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.​​

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• ​​​Jugement sûr


• ​Normes d’éthique élevées et intégrité


• ​Compétences interpersonnelles supérieures


• ​Tact et diplomatie


• ​Réflexion stratégique

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.

La Loi maritime du Canada stipule que les personnes suivantes ne peuvent être administrateurs d’une Administration portuaire :



• les maires, conseillers, dirigeants et employés des municipalités mentionnées dans les lettres patentes ;


• les membres d’une assemblée législative provinciale ou un dirigeant ou employé de la fonction publique ou d’une société d’État d’une province, mentionnée dans les lettres patentes ;


• un sénateur ou un membre de la Chambre des communes ;


• les dirigeants et employés de l’administration publique fédérale, d’une société d’État fédérale ou d’une administration portuaire ;


• les personnes qui ne sont pas résidents du Canada au sens du paragraphe 2(1) de la Loi canadienne sur les sociétés par actions ;


• les administrateurs, dirigeants et employés d’un utilisateur du port ;


• les personnes âgées de moins de 18 ans ;


• les personnes atteintes d’une déficience mentale qui ont été reconnues comme telles par un tribunal au Canada ou à l’étranger ; et


• une faillite non libérée.




• Les administrateurs doivent résider dans la région administrative de Halifax ou à une distance raisonnable entre le domicile et le lieu de travail.


• Les administrateurs doivent être prête à participer à des réunions du conseil d’administration tel que stipulé par l’Administration portuaire, ainsi qu’à des sous-comités, des assemblées générales annuelles ou d’autres fonctions connexes. L’Administration prévoit un total de six (6) réunions par année et les administrateurs peuvent également être nommés sur l’un des trois (3) comités du Conseil d’administration pour lesquels les membres se réunissent habituellement chaque trimestre.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. à

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 14 juillet 2023. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.