Statisticien en chef - AMENDEMENT, Statistique Canada

**Si vous avez postulé entre le 22 mars et le 24 avril 2024, vous n’avez pas besoin de postuler à nouveau pour être considéré pour ce poste.

Statistique Canada est un organisme statutaire responsable du système statistique national du Canada. Il a été créé pour veiller à ce que les citoyens canadiens et les gouvernements aient accès à une source fiable de données statistiques qui répondent à leurs besoins d’information. Son mandat découle principalement de la Loi sur la statistique, qui oblige Statistique Canada à « recueillir, compiler, analyser, dépouiller et publier des renseignements statistiques sur les activités commerciales, industrielles, financières, sociales, économiques et générales de la population et sur l’état de celle-ci » au Canada. La Loi oblige également Statistique Canada à effectuer le recensement de la population de même qu’un recensement de l’agriculture tous les cinq ans, et à protéger la confidentialité des renseignements qui lui sont confiés.

La principale fonction du statisticien en chef est de guider l’organisme et le système statistique national pour faire en sorte que des analyses et des statistiques impartiales et de grande qualité sur les décisions financières, économiques, commerciales, sociales et quotidiennes du pays soient fournies aux citoyens canadiens, aux gouvernements, au secteur privé et à la société civile, et que les renseignements confidentiels des citoyens canadiens soient protégés.

Le statisticien en chef doit travailler en collaboration avec les autres ministères et organismes fédéraux, les gouvernements provinciaux, territoriaux et municipaux, la communauté internationale et les citoyens canadiens pour remplir le mandat de l’organisme, répondre aux besoins des intervenants et assurer un système statistique national cohérent et bien intégré qui réduit le dédoublement du travail et le fardeau lié à la production de rapports sur les ménages et les entreprises. Le statisticien en chef doit s’assurer que le travail de Statistique Canada est de la meilleure qualité possible et qu’il s’effectue selon des normes éthiques et scientifiques élevées ainsi qu’en toute intégrité et impartialité.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Un diplôme d'études supérieures d'une université reconnue dans un domaine pertinent ou une combinaison acceptable d'études, de formation et / ou d'expérience ;


• Un diplôme en statistique, en économie ou dans tout autre domaine qui offre une bonne connaissance des méthodes de recherche et de l'analyse quantitative ainsi que de la formation connexe serait considéré comme un atout ;


• Expérience approfondie de leadership au niveau de la haute direction et de la gestion d'opérations au sein de et avec plusieurs organisations complexes à grande échelle, incluant la gestion des ressources humaines et financières et la résolution de questions complexes et urgentes ;


• Expérience dans la création, la promotion et le maintien de partenariats productifs et stratégiques, des relations et des ententes de collaboration avec des organisations partenaires, divers intervenants, le milieu universitaire et des membres de la communauté internationale ;


• Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants serait considérée comme un atout :


• élaboration et mise en œuvre d'initiatives de collecte de données significatives ;


• réalisation de consultations à grande échelle ;


• direction et / ou gestion de changement organisationnel et de transition.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat, du rôle et des responsabilités de Statistique Canada et du statisticien en chef ;


• Connaissance de la Loi sur la statistique, des défis et opportunités auxquels sont confrontés les systèmes statistiques nationaux et des principes fondamentaux qui guident leur travail ;


• Connaissance du contexte des politiques publiques et gouvernementales, des rouages du gouvernement fédéral et de ses processus décisionnels ;


• Connaissance de la transformation numérique et des impacts, opportunités et défis économiques et sociaux des technologies nouvelles ou perturbatrices (p. ex. l'Internet des objets et l'intelligence artificielle) ainsi que leurs impacts potentiels sur le système statistique national et Statistique Canada ;


• Connaissance de l'importance de l'utilisation de données désagrégées au système statistique national et au mandat de Statistique Canada d'être une source fiable de statistiques pour répondre aux besoins d'information des Canadiens et des gouvernements ;


• Des compétences supérieures en matière de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral ;


• Capacité à travailler avec d'autres ministères et organismes fédéraux, les gouvernements provinciaux et territoriaux, la communauté internationale et d'autres intervenants pour évaluer les intérêts des parties prenantes d'un point de vue national et d'équité, de diversité et d'inclusion ;


• Capacité à gérer les communications avec différents intervenants, entre autres les médias, les ministres, les comités parlementaires, les représentants d'autres gouvernements (fédéral, provinciaux, territoriaux, étrangers), le milieu universitaire, le public et le secteur privé ;


• Capacité à négocier des intérêts contradictoires, en plus d'identifier, d'analyser et de définir les priorités et les stratégies pour satisfaire les besoins des intervenants ;


• Capacité à sortir des sentiers battus, à identifier les nouvelles opportunités et à mettre en œuvre des solutions créatives ;


• Capacité à faire preuve de leadership organisationnel et de mobiliser les gens pour appuyer la vision et l'orientation stratégique de l'organisme pour produire des statistiques de haute qualité tout en faisant preuve d'intégrité et d'indépendance grâce à l'impartialité politique.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Normes éthiques élevées, intégrité et impartialité


• Réflexion stratégique et novatrice


• Compétences supérieures en leadership et en relations interpersonnelles


• Tact et diplomatie


• Solides compétences analytiques


• Jugement sûr


• Esprit visionnaire et innovateur


• Rester calme sous la pression

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• Si vous êtes nommé(e), vous devez être disposé(e) à prêter le serment ou faire l'affirmation solennelle qui suit : Je, ................., jure (ou affirme) solennellement que j'exercerai fidèlement et honnêtement mes fonctions d'employé de Statistique Canada en conformité avec les prescriptions de la Loi sur la statistique, ainsi que toutes règles et instructions établies sous son régime, et que je ne révélerai ni ne ferai connaître, sans y avoir été dûment autorisé(e), rien de ce qui parviendra à ma connaissance du fait de mon emploi. (prévu par la loi)


• Si vous êtes nommé(e), vous devez résider ou être disposé(e) à déménager dans la région de la capitale nationale ou dans un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.


• Si vous êtes nommé(e), vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada et à l'étranger.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 15 mai 2024. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.