Administrateur, Commission canadienne du tourisme

Destination Canada (Commission canadienne du tourisme) est l'organisme national de marketing touristique du Canada, responsable de promouvoir le Canada comme principale destination quatre saisons où les voyageurs peuvent vivre des expériences extraordinaires. Travaillant en collaboration avec l'industrie canadienne du tourisme, les provinces et territoires, les municipalités et les communautés Autochtones et individuelles, Destination Canada donne une voix au Canada sur le marché touristique intérieur et international. Pour mettre en œuvre sa stratégie, Destination Canada dispose de capacités et de systèmes de gestion essentiels, notamment l'innovation en matière de marketing et de ventes, le développement des destinations, la connaissance approfondie des visiteurs et du marché, le leadership collaboratif et l'agilité de l'entreprise.

Destination Canada est dirigé par un conseil d'administration d'un maximum de 12 membres qui supervisent la gestion de Destination Canada, fournissent une orientation stratégique et assurent une surveillance efficace. Le conseil d'administration veille à ce que des systèmes appropriés de gouvernance, de leadership et de gérance soient en place pour permettre à la direction de Destination Canada de diriger efficacement l'organisation. Les administrateurs sont nommés en fonction de l'éventail complet des aptitudes, de l'expérience et des compétences requises pour ajouter de la valeur au processus décisionnel de Destination Canada. Voici des exemples de fonctions particulières du conseil d'administration :

• Établir les objectifs généraux de l'organisation et surveiller le rendement ;


• Assurer une gestion efficace des risques stratégiques ;


• Assurer la surveillance financière ;


• Surveiller le rendement du Président-directeur général ;


• Examiner et approuver les décisions importantes touchant l'organisation.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Diplôme d'une université reconnue dans un domaine d'études pertinent ou une combinaison acceptable d'études, de formation professionnelle ou d'expérience équivalente ;


• Expérience à titre de membre d'un conseil d'administration d'un organisme des secteurs public ou privé, ou à titre de cadre supérieur d'une organisation nationale ou internationale de taille moyenne à grande, responsable devant des intervenants des secteurs public ou privé, à but non lucratif ou dans une entreprise sociale ;


• Expérience dans la mise en œuvre de principes modernes de gouvernance d'entreprise et de pratiques exemplaires dans une culture de responsabilisation et de transparence ;


• Expérience en gestion des ressources humaines et financières ;


• Une expérience de travail dans le secteur canadien du tourisme serait considérée comme un atout ; et


• Expérience en tant qu'entrepreneur ou en tant que cadre travaillant pour une grande entreprise touristique serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance des secteurs du tourisme canadien et international ;


• Connaissance des pratiques et des tendances du marketing ;


• Connaissance des priorités du gouvernement du Canada en matière de tourisme ;


• Connaissance des meilleures pratiques en matière de données et d'analyse, y compris les dernières tendances en matière de stratégie numérique et de médias sociaux ;


• Connaissance de l'attraction des investissements pour le développement des atouts touristiques canadiens serait considérée comme un atout ;


• Capacité de contribuer efficacement à la planification stratégique et organisationnelle ;


• Capacité de prévoir les nouveaux enjeux dans le domaine des syndicats et des ressources humaines et de diriger le changement organisationnel ;


• Capacité à évaluer la façon dont les décisions organisationnelles sont prises et à évaluer l'exposition au risque ;


• Capacité d'établir des relations de travail efficaces avec les autres membres du conseil d'administration et les intervenants ; et


• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, ainsi qu'à l'écoute.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Jugement sûr


• Normes éthiques élevées et intégrité


• Compétences interpersonnelles supérieures


• Tact et diplomatie


• Réflexion stratégique

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• Les personnes nommées doivent être disposées à voyager partout au Canada.


• Les personnes nommées doivent être disponibles environ 20-25 jours par année pour les activités liées au conseil d'administration et les voyages.


• Les personnes nommées doivent être prêtes à participer aux réunions du conseil d'administration et des comités en personne et par vidéo ou téléconférence, au besoin.


• Aucune rémunération ne sera versée. Les dépenses de voyage raisonnables seront remboursées à partir de la Directive sur les dépenses de voyages, d'accueil, de conférences et d'événements du gouvernement du Canada.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 16 mai 2023. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.