Membre, Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie vise à faire du Canada un pays de découvreurs et d’innovateurs, au profit de tous les Canadiens. Il appuie les étudiants dans leurs études supérieures, encourage et appuie la recherche axée sur la découverte et favorise l’innovation en incitant les organismes canadiens à investir dans des projets de recherche d’établissements postsecondaires et à y participer. Les chercheurs appuyés par le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie sont à l’avant-garde des sciences, faisant fond sur la longue tradition d’excellence du Canada sur le plan scientifique.

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada dispose d’un conseil d’administration composé du président et d’au plus 18 autres membres. Les membres sont d’éminents représentants du secteur privé, du milieu universitaire, d’organismes sans but lucratif et du secteur public nommés par le gouverneur en conseil, sur la recommandation du ministre. Le rôle du conseil consiste à promouvoir et à soutenir la recherche dans le domaine des sciences naturelles et du génie (à l’exclusion des sciences de la santé), et à conseiller le ministre, en matière de recherche, sur les questions que celui-ci a soumises à son examen. Le conseil d’administration présente au président des avis sur des stratégies et des politiques de haut niveau du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada, et examine et évalue le rendement. Il veille à ce que les retombées stratégiques découlant les fonds publics dépensés soient les plus importantes possible pour le Canada et s’assure que les fonds publics sont attribués de manière à maximiser les résultats de la recherche.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Diplôme d'études supérieures en cours ou terminé à une université reconnue ou combinaison acceptable d'études, de formation liée à l'emploi et / ou d'expérience ;


• Expérience nationale ou internationale de la recherche ou de la gestion de la recherche dans le milieu universitaire, dans le secteur public ou privé ou dans des organismes sans but lucratif ;


• Expérience de l'élaboration, de la mise en œuvre et de la gestion d'initiatives stratégiques dans le secteur des études postsecondaires ou dans d'autres organismes sans but lucratif ou du secteur public ou privé ;


• Expérience de la gestion stratégique, des changements organisationnels et des techniques de gestion pour promouvoir et améliorer le rendement de l'organisation ;


• Une expérience à titre de membre d'un conseil d'administration pour un organisme sans but lucratif ou dans le milieu universitaire ou le secteur public ou privé serait considérée comme un atout ; et


• Une expérience de l'élaboration de politiques publiques axées particulièrement sur le milieu de la recherche universitaire serait considérée comme un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada, de ses activités opérationnelles et des lois qui les régissent, y compris la Loi sur le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie ;


• Connaissance du milieu universitaire canadien, notamment :




• connaissance du système d'éducation postsecondaire,


• compréhension du financement destiné aux chercheurs et aux étudiants postsecondaires,


• connaissance des occasions et des défis relatifs à la création de connaissances pour pouvoir développer des dirigeants de talent et faciliter la collaboration et l'échange de connaissances entre les disciplines de recherche, les établissements postsecondaires et tous les secteurs de la société ;




• Connaissance des occasions et défis actuels concernant la recherche et les études de cycle supérieur en sciences naturelles et en génie, y compris les impacts de crises majeures telles que la pandémie COVID-19 sur les écosystèmes scientifiques et de recherche nationaux et mondiaux ;


• Connaissance de la structure et des activités du gouvernement du Canada, ainsi que de ses relations avec les organismes chargés de financer la recherche ;


• Connaissance des politiques, des pratiques et des procédures de la gestion des risques et de la gouvernance d'entreprise serait considérée comme un atout ;


• Des compétences supérieures en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ;


• Capacité à comprendre les tendances émergentes et mondiales ;


• Capacité à fournir des conseils stratégiques sur la façon d'élaborer et de mettre en œuvre de manière efficace et appropriée des activités qui soutiennent la mission et les objectifs stratégiques du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada, ainsi que sur la conception et la mise en œuvre de mesures appropriées à court et à long terme pour répondre à ces changements rapides priorités comme la pandémie de COVID-19 ;


• Capacité à comprendre, à interpréter et à évaluer des états financiers et des budgets serait considérée comme un atout ; et


• Capacité à nouer et à entretenir des relations de travail efficaces avec les autres membres du conseil et les intervenants, y compris en contribuant à des réponses pangouvernementales coordonnées aux priorités à évolution rapide telles que la pandémie de COVID-19.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Compétences supérieures en relations interpersonnelles


• Jugement sûr


• Normes éthiques et une intégrité supérieures


• Tact et diplomatie


• Esprit d'initiative

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• Les personnes nommées doivent être disposées à participer aux réunions du Conseil et des comités au Canada. Il y a habituellement trois réunions par an, dont deux en présentiel / hybrides et une par vidéoconférence / téléconférence, avec des réunions virtuelles supplémentaires au besoin. Les membres qui siègent à des comités permanents ou spéciaux du Conseil doivent participer à des réunions additionnelles. Les réunions ont normalement lieu à Ottawa.


• Les individus nommés doivent s'engager à consacrer jusqu'à 25 jours par année aux affaires du conseil.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 20 mars 2024. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.