Président(e), Instituts de recherche en santé du Canada

Les Instituts de recherche en santé du Canada ont été créés en vertu de la Loi sur les Instituts de recherche en santé du Canada, qui est entrée en vigueur le 7 juin 2000. Les Instituts de recherche en santé du Canada sont l’organisme du gouvernement du Canada chargé d’investir dans la recherche en santé. Composés de 13 instituts, ils collaborent avec des partenaires et des chercheurs, et leur mission est de créer de nouvelles connaissances scientifiques et d’en favoriser l’application en vue d’améliorer la santé, d’offrir de meilleurs produits et services de santé, et de renforcer le système de soins de santé pour les Canadiens. Les Instituts de recherche en santé du Canada sont administrés par un président et un conseil d’administration composé de 18 membres, dont le président et le sous-ministre de la Santé, nommés par le gouverneur en conseil et veillant à répondre aux normes les plus élevées de l'excellence scientifique et à représenter les divers milieux et disciplines visés. Le président et le conseil d’administration sont secondés par divers comités permanents et consultatifs.

Le président des Instituts de recherche en santé du Canada en est le premier dirigeant, à ce titre, il assure la direction de ses affaires courantes et contrôle la gestion de son personnel. Il fait en sorte que le public, les partenaires, les établissements provinciaux, les ministères fédéraux, l’industrie et les organismes bénévoles dans le domaine de la santé appuient la recherche et des chercheurs exceptionnels, des partenariats innovateurs et le transfert des connaissances pour qu’elles soient mises en pratique au profit des Canadiens. Il doit aussi fournir des conseils stratégiques pour la bonne marche des IRSC et assurer un suivi à cet égard. Enfin, le président représente les Instituts de recherche en santé du Canada et, à ce titre, il doit faire la promotion de la vision et du mandat de l’organisation lors de rencontres au pays et sur la scène internationale.

Pour de plus amples renseignements sur l'organisation et ses activités, consultez le site Web des Instituts de recherche en santé du Canada.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Doctorat dans une discipline de recherche en santé ou diplôme de médecine avec formation supérieure en recherche en santé dune université reconnue ;


• Stature internationale de chercheur en santé ayant une vaste expérience en recherche de pointe ;


• Expérience de la gestion du personnel et du soutien au développement des talents, notamment du point de vue de l'équité, de la diversité et de l'inclusion ;


• Expérience de gestion au haut niveau, idéalement acquise au sein d’une université, d’un hôpital universitaire, d’un établissement de recherche en santé ou d’une organisation de recherche en santé connexe du secteur public ou privé ayant un mandat en recherche en santé et un rayonnement national et international ;


• Expérience de l'établissement, de la promotion, de l'intégration et du maintien d'ententes de collaboration et de partenariats stratégiques entre divers membres de la communauté de recherche en santé et instances gouvernementales par le truchement d'un cadre dynamique d'investissement en recherche et d'application des connaissances; expérience de la conclusion d'alliances solides et fructueuses avec un large éventail d'intervenants au Canada et à l'étranger ; et


• Expérience du travail avec un conseil d'administration ou l'équivalent.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance et compréhension des rouages du gouvernement du Canada, de ses institutions et processus, notamment en ce qui a trait à l'élaboration des politiques en matière de recherche en santé, de sciences et de technologie ;


• Connaissance du travail du milieu universitaire, des principales organisations des secteurs public, privé et bénévole ainsi que des organismes internationaux en relation avec les objectifs et stratégies des Instituts de recherche en santé du Canada ;


• Connaissance de l'ensemble du milieu de la recherche en santé canadienne – de la recherche biomédicale et clinique à la recherche sur les services de santé et à la recherche sur la santé publique et des populations – et de l'orientation future de la recherche en santé et des défis de l'application des connaissances au profit des cliniciens et des décideurs ;


• Compréhension de l'étendue des questions de recherche en santé, d'un point de vue national et international ;


• Connaissance et compréhension de la question du bien-être au travail, y compris de la santé mentale, ainsi que de l'identification et de la gestion des risques ;


• Excellentes aptitudes à communiquer oralement et par écrit et capacité à gérer les communications et à rendre la science plus accessible a un large éventail d’intervenants, notamment les médias, les ministres, les comités parlementaires, les autres représentants gouvernementaux, le public, le milieu de la recherche et le secteur privé ;


• Capacité de représenter les Instituts de recherche en santé du Canada et de promouvoir la vision et le mandat de l'organisation comme il se doit lors de rencontres à haut niveau au Canada et sur la scène internationale ;


• Capacité à préciser la vision de l'organisation et à assurer le leadership nécessaire pour réaliser son mandat, suivre son orientation stratégique ainsi qu'analyser les priorités et définir les stratégies à long terme qui permettront au Canada de demeurer un chef de file mondial en recherche dans le domaine de la santé ;


• Capacité d'élaborer et de négocier des ententes multipartites, de jeter des ponts, d'établir des alliances et des collaborations fructueuses avec les intervenants (p. ex. universités, hôpitaux, secteur bénévole de la santé, instances internationales, gouvernements, secteur privé et autres partenaires de la recherche en santé), et de créer des réseaux efficaces ;


• Capacité de travailler efficacement dans le contexte des exigences du gouvernement du Canada en matière de responsabilisation et de transparence, tout en respectant le budget des Instituts de recherche en santé du Canada ;


• Capacité d'intégrer les exigences et les attentes diversifiées et complexes des partenaires des Instituts de recherche en santé du Canada, du milieu scientifique, des clients, du gouvernement et du secteur privé ; et


• Capacité à travailler avec des organisations ou des parties prenantes dans des domaines interdisciplinaires et transdisciplinaires, y compris en mettant l'accent sur le patient dans la considération.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Meneur exemplaire et inspirant


• Normes éthiques élevées, intégrité et sens indéniable des responsabilités


• Penseur stratégique et conseiller de haut niveau


• Esprit visionnaire et innovateur


• Aptitude à gérer efficacement les personnes, habiletés en négociation et entregent


• Tact et diplomatie


• Capacité à demeurer calme malgré la pression et à faire preuve d'intelligence émotionnelle


• Jugement sûr

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Appointees must comply with the Ethical and Political Activity Guidelines for Public Office Holders throughout their appointment as a term and condition of employment. The guidelines are available on the Governor in Council Appointments website, under Forms and reference material.


• All appointees will be subject to the Conflict of Interest Act. Public office holders appointed on a full-time basis must also submit to the Office of the Conflict of Interest and Ethics Commissioner, within 60 days of appointment, a confidential report in which they disclose all of their assets, liabilities and outside activities. For more information, please visit the Office of the Conflict of Interest and Ethics Commissioner's website.


• Appointees must uphold the highest standards of probity and are expected to demonstrate behaviors in the workplace that afford respect, equality and dignity, to everyone they interact with at work at all times. The Values and Ethics Code for the Public Sector outlines the values and expected behaviors for public servants, including valuing diversity and creating workplaces free from harassment and discrimination. Governor in Council appointees are expected to uphold and respect these values and principles in a positive and active manner.


• Vous devez être en mesure de contribuer à la réalisation des objectifs des Instituts de recherche en santé du Canada dans l’intérêt de tous les Canadiens (prévu par la loi).


• Vous devez répondre aux normes les plus élevées d’excellence scientifique (prévu par la loi).


• Vous devez être prêt à voyager souvent au Canada et à l’étranger.


• Vous devez être prêt à déménager dans la région de la capitale nationale ou à une distance raisonnable de celle-ci (si nécessaire).

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste.
Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 10 avril 2023. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.