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Le Conseil d'appel en assurance-emploi a été créé en vertu de la partie 5 de la Loi sur le ministère de l'Emploi et du Développement social, en vigueur le 22 juin 2023. Les Canadiens qui cotisent au régime d'assurance-emploi sont, dans des circonstances précises, admissibles à des prestations. Les individus qui se voient refuser des prestations d'assurance-emploi, suivant une décision rendue au terme d'une demande de révision, ont le droit d'interjeter appel de cette décision. Le Conseil d'appel est un tribunal administratif indépendant composé de formations de trois membres qui rendent des décisions sur toutes les questions portées en appel en vertu du paragraphe 113 de la Loi sur l'assurance-emploi. Le mandat du Conseil d'appel est de fournir aux prestataires d'assurance-emploi et aux employeurs des services quasi judiciaires simples, rapides, équitables et axés sur le client. Le coordonnateur régional assiste le chef principal dans l'accomplissement de son mandat de gestion et de direction des affaires et activités courantes du Conseil d'appel. Le coordonnateur régional s'acquitte des tâches ou fonctions que le chef principal peut lui assigner et il exerce tout pouvoir qui lui est délégué. Cela inclut, sans toutefois s'y limiter à: soutenir et promouvoir la vision, les objectifs et la stratégie de l'organisation, fournir des orientations et des conseils aux membres du conseil d'appel ainsi qu'assurer l'uniformité et la qualité des audiences et des décisions.
Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.
Le bilinguisme serait préférable.
Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.
Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne d’ici 23 h 59 heure de l'est le 16 décembre 2024 sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Votre lettre d’accompagnement devrait être adressée au Directeur des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne.
Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, contactez-nous.