Administrateur (Fédéral), Administration portuaire de Nanaimo

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Portefeuille :
Transports
Titre du poste :
Administrateur (Fédéral)
Type :
Temps partiel
Taux journalier :
200 $ - 400 $
Honoraire annuel :
14 000 $
Location :
Nanaimo (Colombie-Britannique)
Date d'examen des demandes de candidature :
Le 30 mars 2020
Numéro de la possibilité de nomination :
J0220-0784

L'Administration portuaire de Nanaimo est une administration portuaire canadienne, établie en vertu de la Loi maritime du Canada et les lettres patentes. L’Administration portuaire a pour mandat d’être le port de l'Île de Vancouver reliant l'Île au monde par la voie de la mer des Salish, assurer le mouvement sécuritaire et durable des personnes et des biens tout en assurant une croissance économique qui profite au Canada, à la Colombie-Britannique et à l'Île.

Le Conseil d’administration est composé de représentants nommés par les gouvernements fédéral, provinciaux et municipaux ainsi que les représentants d’utilisateurs. Le Conseil est essentiellement responsable d’établir l’orientation stratégique de l’administration portuaire et de surveiller la conduite et les opérations de cette dernière. Le Conseil nomme le président directeur général de l’administration portuaire, surveille le rendement de la direction, s’assure que des contrôles internes sont en place pour gérer les risques associés aux activités de l’administration portuaire et garantit la protection des finances et l’exactitude des rapports financiers de cette dernière.

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience


  • Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou une combinaison équivalente et acceptable d’études, de formation liée à l’emploi et d’expérience ;

  • Expérience à titre de membre d’un conseil d’administration pour une organisation du secteur public ou privé ou pour un organisme sans-but lucratif, ou à titre de cadre supérieur responsable devant les intervenants du secteur public ou privé ;

  • Expérience dans le domaine des transports ou dans le monde des affaires (idéalement dans le secteur maritime), sera considérée comme un atout ;

  • Une préférence pourrait être accordée aux candidats ayant de l’expérience en commerce international ; et

  • Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants sera considérée comme un atout : affaires, service communautaire, finance, droit et gouvernance, commerce maritime, transport maritime, opérations portuaires, construction, gestion de projet, administration publique, relation avec les nations autochtones et gestion de risque.

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes


  • Connaissance du mandat et des activités commerciales de l’Administration portuaire de Nanaimo et bonne compréhension générale du milieu législatif dans lequel l’Administration portuaire évolue ;

  • Connaissance du contexte des nations autochtones locaux et la capacité de développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les groupes autochtones locaux ;

  • Connaissance des rôles et responsabilités de l'administrateur, le président-directeur général, et l'équipe de gestion de l'Administration portuaire ;

  • Connaissances de gouvernance efficace et des principes de gestion de risque, au niveau du Conseil et celui organisationnel ;

  • Connaissance de la gestion des finances et des ressources humaines ;

  • Capacité de prévoir les questions émergentes et de mener des changements organisationnels ;

  • Capacité d’établir des relations de travail efficaces avec d’autres membres du Conseil, avec les partenaires de l’administration portuaire et les intervenants ; et

  • Compétences supérieures en communication orale et écrite.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos répondants afin de valider que vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:


  • Discernement

  • Normes d’éthique élevées et intégrité

  • Excellent entregent

  • Tact et diplomatie

  • Réflexion stratégique

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi


  • Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

  • Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

  • Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.

  • La Loi maritime du Canada stipule que les personnes suivantes ne peuvent pas être administrateurs de l’Administration portuaire de Nanaimo (prévue par la loi) :

    1. les maires, conseillers, dirigeants et employés des municipalités mentionnées dans les lettres patentes ;

    2. les membres d’une assemblée législative provinciale ou un dirigeant ou employé de la fonction publique ou d’une société d’État d’une province mentionnée dans les lettres patentes ;

    3. un sénateur ou un membre de la Chambre des communes ;

    4. un dirigeant ou employé de l’administration publique fédérale, d’une société d’État fédérale ou d’une administration portuaire ;

    5. les individus qui ne sont pas résidents du Canada au sens du paragraphe 2(1) de la Loi canadienne sur les sociétés par actions ;

    6. les administrateurs, dirigeants et employés d’un utilisateur du port ;

    7. les personnes âgées de moins de 18 ans ;

    8. les personnes atteintes d’une déficience mentale qui ont été reconnues comme telles par un tribunal au Canada ou à l’étranger ; ou

    9. un failli non libéré.



  • Vous résidez à Nanaimo ou à une distance raisonnable de Nanaimo.

  • La personne retenue doit être prête à respecter le calendrier des réunions du Conseil d’administration tel qu’il est établi par l’Administration portuaire de Nanaimo, ainsi que les conditions requises pour participer aux sous comités ou aux assemblées générales annuelles ou pour exécuter d’autres fonctions qui peuvent lui être assignées.

  • Le Conseil d'administration se rencontre jusqu'à douze fois par année. Les réunions du Conseil durent normalement de quatre (4) à six (6) heures. Les administrateurs doivent aussi siéger sur au moins deux comités du Conseil. Les comités se rencontrent jusqu'à quatre (4) fois par année. Ces réunions durent normalement pendant deux (2) heures. De plus, les administrateurs doivent se présenter à plusieurs événements communautaires et ceux reliés à l’administration portuaire durant l'année.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 30 mars 2020. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu'à ce qu'il y ait nomination au poste. Votre lettre d'accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.

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