Président et chef de la direction, Corporation de développement des investissements du Canada

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Portefeuille :
Finances
Titre du poste :
Président et chef de la direction
Type :
Temps plein
Location :
Toronto (Ontario)
Date d'examen des demandes de candidature :
Le 1 octobre 2020
Numéro de la possibilité de nomination :
J0720-0894

La Corporation de développement des investissements du Canada (CDEV), une société d’État fédérale, est la principale ressource du gouvernement du Canada pour l’évaluation, la gestion et le dessaisissement de ses actifs commerciaux. La CDEV a pour principal objectif d’exercer ses activités dans l’intérêt du Canada, dans une perspective commerciale. La Corporation relève du Parlement par l’entremise du ministre des Finances.

En plus de certaines activités qui lui sont propres, la CDEV possède quatre filiales en propriété exclusive : la Société de gestion Canada Hibernia (SGCH), Canada Eldor Incorporated (CEI), la Corporation de financement d’urgence d’entreprises du Canada (CFUEC) et Canada TMP Finance Ltd. La SGCH possède et gère la participation de concessionnaire fédéral dans le projet existant d’exploitation des ressources pétrolières extracôtières Hibernia. CEI n’exerce aucune activité, mais est responsable de la prise en charge des obligations découlant principalement d’un accord d’achat et de vente conclu avec Cameco Inc en 1988. La CFUEC est l’administratrice du Crédit d’urgence pour les grands employeurs (CUGE) du gouvernement du Canada. Canada TMP Finance est la société mère de Trans Mountain Corporation (TMC) et la principale responsabilité de TMP Finance est fournir du financement à TMC. TMC a pour mandat d’exploiter le pipeline Trans Mountain existant et de terminer le projet d’agrandissement de Trans Mountain dans les délais prévus et de façon commercialement viable. En 2019, le gouvernement a confié à la CDEV la responsabilité de l’administration de la participation aux bénéfices nets du Canada et de la participation accessoire aux bénéfices nets dans le projet Hibernia.

Le président et chef de la direction a la responsabilité principale d’assurer le leadership, l’orientation stratégique et la surveillance de la Société et de ses filiales afin de s’assurer que la Société remplit son mandat et que les actifs commerciaux et les projets spéciaux qui lui sont confiés par l’actionnaire (c’est-à-dire, le gouvernement) sont exploités dans une perspective commerciale. Le président et chef de la direction veille à ce que la Société et ses filiales soient gérées de façon responsable et transparente en assurant une gérance et une surveillance efficaces de la gestion des ressources humaines et financières de la Société. Le président et chef de la direction peut également exercer les fonctions d’administrateur ou de dirigeant dans les filiales de la CDEV. Le président et chef de la direction rend compte au conseil d’administration de la CDEV.

De plus amples renseignements sur la Société et ses activités se trouvent sur son site Web.

Langues officielles et diversité

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience


  • Les candidats doivent avoir un diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent (par exemple, finances, commerce, comptabilité ou droit) ou un agencement acceptable d’études équivalentes, de formation liée au poste ou d’expérience professionnelle ;

  • Les qualifications suivantes en matière d’expérience seront prises en considération pendant l’évaluation des candidats :

    • Vaste expérience d’un ou de plusieurs postes de haut niveau avec la responsabilité d’assurer la rentabilité d’une organisation commerciale moyenne ou grande ou une société d’État ;

    • Vaste expérience de la gestion des opérations financières d’une organisation ou des fusions et des acquisitions, y compris des transactions de privatisation (transactions d’actifs et d’actions), de la structuration et de la négociation de ventes à des tiers dans le cadre de ventes privées, des processus d’enchères ou d’offres publiques ;

    • Expérience de la surveillance des filiales, y compris surveiller le rendement et mettre en place des structures visant à assurer la production de rapports financiers adéquats, une saine gouvernance, la préparation de plans d’entreprise et la gestion du risque ;

    • Expérience du recrutement, du maintien en poste, du leadership et de la gestion d’une petite équipe de personnes hautement qualifiées ;

    • Expérience de la direction d’une organisation axée sur des projets dont les niveaux d’activité varient considérablement ;

    • Expérience de la prise de décisions importantes ou de la formulation de recommandations concernant des décisions importantes qui ont des conséquences importantes sur les finances et la politique publique ;

    • Expérience dans les finances (par exemple, services bancaires, marchés financiers, finances institutionnelles, finances intégrées, finances de projets) et des antécédents dans un ou plusieurs de ces domaines ;

    • Expérience de la reddition de comptes à un conseil d’administration indépendant ; et

    • Expérience des relations avec les ministères du gouvernement central, de préférence les hauts fonctionnaires (atout).



Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes


  • Connaissance du mandat et des activités de la CDEV ;

  • Capacité de diriger des placeurs, des conseillers juridiques et d’autres experts-conseils dans les dessaisissements et de fournir des renseignements sur les marchés au gouvernement ;

  • Appréciation du rôle des sociétés d’État — la connaissance des pratiques exemplaires en matière de reddition de comptes et de production de rapports pour les sociétés d’État serait un atout ;

  • Un jugement stratégique et financier mûr, étayé par une expérience antérieure, y compris la capacité d’évaluer et de gérer le risque ;

  • Connaissance des méthodes de financement et d’évaluation des entreprises ;

  • Connaissance de la façon dont les transactions de fusion et d’acquisition sont effectuées ;

  • Des forces démontrées en communication et en leadership, y compris maintenir la confiance des administrateurs, des actionnaires, des employés et d’autres intervenants ;

  • Rendement antérieur solide de l’exercice des fonctions dans un environnement opérationnel complexe où interviennent de nombreux groupes d’intervenants, y compris les peuples autochtones ;

  • Capacité de fonctionner dans un environnement axé sur les projets où les projets peuvent se présenter rapidement, et capacité d’évaluer et d’établir des priorités, de se concentrer sur ce qui est important et de gérer la vision, les stratégies, les priorités, les objectifs à long terme et les cibles du cadre stratégique pour la CDEV et ses filiales ;

  • Capacité de reconnaître et de gérer les tensions créatives avec le conseil d’administration ;

  • Capacité de reconnaître et de gérer des enjeux émergents, de saisir les occasions et de promouvoir des idées et l’innovation ; et

  • Engagement à l’égard de l’intérêt public du Canada.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos répondants afin de valider que vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:


  • Leadership stratégique et innovant

  • Jugement sûr

  • Dossier impeccable de comportement éthique, d’integrité et de responsabilité

  • Excellentes capacités en relations interpersonnelles

  • Tact et diplomatie

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi


  • Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

  • Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

  • Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.

  • À titre de personne nommée par le gouverneur en conseil, vous êtes assujetti à la Loi sur les conflits d’intérêts. Le président de la CDEV est également assujetti aux dispositions sur les conflits d’intérêts de la Loi sur la gestion des finances publiques et de la Loi canadienne sur les sociétés par actions, ainsi qu’à celles énoncées dans les règlements administratifs de la CDEV. Le président de la CDEV est également assujetti à un code de conduite propre à la CDEV et au Code de valeurs et d’éthique du secteur public, y compris les lignes directrices sur les conflits d’intérêts. Ces lois et lignes directrices n’empêcheront pas nécessairement une personne ayant un conflit d’intérêts de devenir présidente, mais limiteront sa capacité de participer aux décisions du conseil d’administration sur certaines questions dans lesquelles elle avait un conflit d’intérêts.

  • Vous résidez ou vous êtes disposé(e) à déménager à Toronto ou à un endroit situé à une distance raisonnable.

  • Vous êtes prêt(e) à voyager partout au Canada et à l’étranger.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 1 octobre 2020. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu'à ce qu'il y ait nomination au poste. Votre lettre d'accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.

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