Président, Commission canadienne de sûreté nucléaire

La Commission canadienne de sûreté nucléaire est un organisme de réglementation indépendant et un tribunal administratif qui a compétence sur toutes les activités liées au nucléaire et toutes les substances nucléaires au Canada. Elle est responsable pour réglementer les activités nucléaires afin d’assurer la sûreté, de préserver la santé et la sécurité des Canadiens, de protéger l’environnement et de mettre en œuvre les engagements internationaux du Canada à l’égard de l’utilisation pacifique de l’énergie nucléaire.

Le président exerce un leadership stratégique auprès de la Commission et des intervenants. Le président est aussi le premier dirigeant, donc est responsable d’établir l’orientation de l’organisation et de la gestion de celle-ci. L’organisation compte environ 900 employés. Il lui incombe de veiller à ce que la Commission demeure à l’abri des influences politiques et adopte des pratiques de gestion et de gouvernance saines et respectueuses des lois et des directives du gouvernement du Canada.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempt de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Diplôme d'une université reconnue dans un domaine relié au mandat de la Commission canadienne de sûreté nucléaire comme la science, l'ingénierie ou la santé ;


• Un diplôme ou une combinaison acceptable d'études, de formation professionnelle et/ou d'expérience en administration publique, en économie ou en droit, ou un diplôme de cycles supérieurs serait considéré comme un atout;


• Expérience importante en gestion dans un organisme du secteur privé ou public dans un poste de cadre supérieur qui touche à divers aspects techniques et réglementaires et nécessite de prendre des décisions sur des questions complexes et délicates ;


• Expérience en gestion, en tant que cadre supérieur, d'organismes à vocation scientifique, nucléaire, sanitaire, environnementale, énergétique ou technique ou d'établissements universitaires ;


• Expérience de la conduite et/ou la facilitation de transitions ou de changements au pouvoir transformateur dans une organisation ;


• Expérience dans l'interprétation ou l'application de lois ou de règlements ; et


• Une expérience dans un des domaines suivants serait considéré comme un atout :




• Collaboration avec le gouvernement, l'industrie, des organisations non gouvernementales et des peuples et communautés autochtones afin d'établir des relations et de promouvoir des partenariats ;


• Travail ou collaboration avec des organismes de réglementation gouvernementaux, notamment des tribunaux quasi judiciaires ; ou


• Questions de protection de l’environnement et de sécurité dans le secteur énergétique, notamment dans la filière nucléaire.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du rôle et du mandat de la Commission canadienne de sûreté nucléaire ;


• Connaissance de la structure et du fonctionnement de l'industrie nucléaire au Canada et à l'étranger et des politiques canadiennes et internationales visant la filière nucléaire ;


• Connaissance et compréhension des principes de bonne gouvernance et des meilleures pratiques commerciales, notamment en ce qui a trait aux ressources humaines et à la gestion financière, à la planification stratégique, à la surveillance, à l'établissement de rapports et à l'évaluation de la performance de l'organisation ;


• Connaissance des rôles et des responsabilités du président d'un tribunal administratif comme la Commission canadienne de sûreté nucléaire ;


• Connaissance du droit administratif, des principes de justice naturelle et des règles et pratiques observées par les tribunaux administratifs du Canada ;


• Connaissance des droits des Premières nations, des Métis et des Inuits, de la Déclaration des Nations Unies sur les Droits des Peuples Autochtones et des principes régissant les relations du gouvernement du Canada avec les peuples autochtones ;


• Capacité d'apporter un leadership fort, une vision et une orientation stratégique afin de gérer et de motiver un organisme pourvu de responsabilités techniques et réglementaires et de veiller à ce que la Commission remplisse son mandat et ses objectifs ;


• Capacité à diriger et à gérer le changement dans un organisme éminemment technique, à solliciter l'avis de ses membres, à encourager la discussion et le débat, à faciliter la recherche d'un consensus, à cerner les risques, à gérer les conflits (le cas échéant) et à garantir l'adhésion aux décisions finales ;


• Capacité à nouer et à cultiver des relations de travail fructueuses avec les parties concernées, notamment les peuples autochtones, les hauts fonctionnaires, les responsables non gouvernementaux et communautaires et les médias ;


• Capacité à négocier avec des intervenants aux positions divergentes et à obtenir des résultats positifs sur des questions complexes et hautement techniques en tenant compte des implications environnementales, économiques et sociales ; et


• Capacité à analyser d'importantes quantités de données techniques complexes et à prendre des décisions efficaces et impartiales.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

• Rigueur en matière d'éthique, d'intégrité et d'impartialité


• Jugement éclairé


• Capacités de communication et habiletés interpersonnelles exceptionnelles


• Tolérance face aux situations stressantes


• Tact et diplomatie

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• Pendant leur mandat, les commissaires ne peuvent, même indirectement, exercer une activité, être titulaire d’un intérêt dans une entreprise ou accepter une charge ou un emploi incompatibles avec leurs fonctions. (prévu par la loi)


• Les personnes nommées doivent être disposées et avoir la capacité de voyager à travers le Canada pour participer aux travaux de la Commission et à l’international.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 28 février 2023. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.