Directeur/Directrice, Musée des beaux-arts du Canada

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Portefeuille :
Patrimoine canadien
Titre du poste :
Directeur/Directrice
Type :
Temps plein
Échelle salariale :
204 200 $ - 240 200 $/année
Location :
Région de la capitale nationale
Date d'examen des demandes de candidature :
Le 9 janvier 2023
Numéro de la possibilité de nomination :
J1022-2346

Le Musée des beaux-arts du Canada est l'un des établissements d'art les plus respectés du monde; il est renommé pour la qualité exceptionnelle de ses collections d'environ 65 000 œuvres d'art, pour son érudition et pour sa capacité hors pair d'attirer des visiteurs de tous âges, quelles que soient leurs connaissances artistiques. Au cours des années, le Musée des beaux-arts du Canada s'est constitué peu à peu une collection de calibre mondial qui couvre toutes les périodes de l'art canadien, comprend un riche volet européen — des maîtres anciens aux artistes contemporains — et, fait remarquable, une grande variété d’art et photographie autochtones, et de créations américaines contemporaines.

En vertu de la Loi sur les musées, le Musée des beaux-arts du Canada a pour mandat de constituer, d'entretenir et de faire connaître, dans l'ensemble du Canada et à l'étranger, une collection d'œuvres d'art anciennes, modernes et contemporaines principalement axée sur le Canada, et d'amener tous les Canadiens et Canadiennes à mieux connaître, comprendre et apprécier l'art en général. Le Musée est tenu de rendre compte au Parlement par l'intermédiaire de la ministre du Patrimoine canadien.

Le directeur/la directrice est le/la premier(e) dirigeant(e) et est chargé(e), sous l'autorité du conseil d'administration, d'assurer le leadership organisationnel requis pour la gestion des ressources et des avoirs du Musée et pour le fonctionnement efficace et efficient de ses activités en vue de réaliser les objectifs liés à son mandat.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience


  • Diplôme d’une université reconnue en histoire de l’art ou dans un domaine pertinent, ou une combinaison acceptable d’études pertinentes, de formation liée au poste ou d’expérience ;

  • Expérience de l'exercice d'un leadership organisationnel à titre de premier dirigeant ou de cadre supérieur ;

  • Expérience de leadership dans des initiatives de sensibilisation nationales et internationales ;

  • Expérience dans des activités de collecte de fonds de grande envergure et dans l'établissement de relations collaboratives ;

  • Expérience en gestion financière et en production de recettes ;

  • Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une vision stratégique et dans la gestion du changement aux échelons supérieurs ;

  • Expérience relative à la reddition de compte et/ou à la participation à un conseil d’administration ;

  • Expérience des rapports avec le gouvernement, de préférence avec des hauts fonctionnaires, serait un atout ; et

  • Expérience de mise en œuvre de l’accès numérique/virtuel à des programmes et à des artefacts serait un atout.

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes


  • Connaissance du mandat du Musée des beaux-arts du Canada, de la Loi sur les musées et des autres lois fédérales pertinentes ;

  • Connaissance des défis et des débouchés actuels des institutions culturelles canadiennes ;

  • Connaissance des priorités du gouvernement et de leurs liens avec les musées nationaux ;

  • Connaissance du domaine financier et des principes et des pratiques de saine gouvernance et de saine gestion ;

  • Connaissance des arts visuels et des arts médiatiques ;

  • Connaissance des secteurs culturel, patrimonial et/ou récréotouristique serait un atout ;

  • Connaissance de la transition à la culture numérique serait un atout ;

  • Capacité d’établir la vision de l’entreprise, le leadership organisationnel, et de donner l’orientation stratégique pour permettre de réaliser le mandat et les objectifs du Musée des beaux-arts du Canada ;

  • Capacité de cerner, d’analyser et de définir les priorités et les stratégies ;

  • Capacité de mener des initiatives de diffusion à l’échelle nationale, de commercialiser et de promouvoir activement la marque du Musée auprès de publics pancanadiens et à l'étranger ;

  • Capacité de canaliser les énergies et les talents des employés du Musée des beaux-arts du Canada et de les motiver à réaliser les objectifs de l’organisation ;

  • Capacité d'établir des relations de travail efficaces avec le conseil d’administration, la direction du Musée, le ministre du Patrimoine canadien, son cabinet, la sous-ministre du Patrimoine canadien de même qu’avec les intervenants et les partenaires clés du Musée ; et

  • Capacité supérieure en matière de communication, à l’oral et à l’écrit, et la capacité de gérer les communications avec divers intervenants.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos références afin de valider que vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:


  • Leadership stratégique et innovateur

  • Aptitudes supérieures en analyse

  • Normes éthiques élevées et intégrité

  • Bon jugement

  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles

  • Collégialité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi


  • Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

  • Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

  • Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.

  • Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez résider ou être disposé(e) à déménager dans la région de la capitale nationale ou à une distance raisonnable du lieu de travail.

  • Si vous êtes nommé(e) à ce poste, vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada et à l’étranger.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 9 janvier 2023. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.

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