Administrateur, Exportation et développement Canada

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Portefeuille :
Commerce international, Promotion des exportations, Petite Entreprise et Développement économique
Titre du poste :
Administrateur
Type :
Temps partiel
Taux journalier :
410 $ - 485 $
Honoraire annuel :
5 300 $ - 6 200 $
Location :
Ottawa (Ontario)
Date d'examen des demandes de candidature :
Le 6 septembre 2022
Numéro de la possibilité de nomination :
J0622-1999

Exportation et développement Canada (EDC), dont le siège est situé à Ottawa (Ontario), est l'organisme de crédit à l'exportation du Canada et fait partie du portefeuille du commerce international du gouvernement du Canada. À titre de société d'État à vocation financière, son mandat consiste «à soutenir et à développer, directement ou indirectement, le commerce extérieur du Canada ainsi que la capacité du pays d'y participer et de profiter des débouchés offerts sur le marché international». En outre, le mandat de la société comprend la fourniture de financement du développement conformément aux priorités du Canada en matière de développement international, ce qui est fait par l'intermédiaire de sa filiale en propriété exclusive FinDev Canada. En 2020, le gouvernement du Canada a temporairement élargi le mandat d'EDC (jusqu'au 31 décembre 2022) pour lui permettre d'appuyer également, directement ou indirectement, les entreprises canadiennes en réponse aux défis que pose la pandémie mondiale aux entreprises canadiennes. Le mandat complet est énoncé dans la Loi sur le développement des exportations. EDC est financièrement autonome et travaille de concert avec le secteur financier privé pour offrir une vaste gamme de services de financement et de gestion des risques afin d'appuyer les exportateurs et les investisseurs canadiens de toutes tailles. Au cœur de la mission d'EDC se trouve sa capacité unique d'exploiter ses connaissances des services financiers internationaux, des marchés ainsi que du commerce international et des acheteurs internationaux pour lui permettre d'assumer et de gérer des niveaux importants de capitaux et de risques pour les entreprises canadiennes axées sur l'exportation. EDC est perçu comme une organisation dynamique qui optimise sa contribution au commerce international du Canada tout en offrant un rendement financier important aux Canadiens d'une année à l'autre. Un conseil d'administration composé de treize membres, dont le président d'EDC, supervise les activités de la société. Le conseil veille à ce que des systèmes appropriés de gouvernance, de leadership et de gérance soient en place pour permettre à la direction d'EDC de diriger efficacement l'organisation. Le conseil joue un rôle central dans l'établissement de l'orientation stratégique de l'organisation, conformément aux objectifs du Canada en matière de commerce international et aux directives fournies au conseil par le ministre dans l'Énoncé des priorités et des responsabilités. En outre, le conseil évalue activement le rendement par rapport à la stratégie et, ce faisant, donne des conseils à la direction d'EDC sur un large éventail de questions. Le conseil et ses comités sont chargés d'examiner et d'approuver le Plan organisationnel annuel d'EDC et de surveiller le rendement de la société. Le conseil surveille également le rendement et l'efficacité du chef de la direction et des cadres supérieurs et évalue sa propre efficacité à s'acquitter de ses responsabilités. Le conseil examine le développement et le perfectionnement des divers services financiers offerts aux entreprises canadiennes, et approuve et autorise certaines opérations de prêt, de garantie, d'assurance et d'investissement en actions. La surveillance de la gestion et de l'évaluation du risque d'entreprise est un rôle majeur du conseil. Le conseil et ses divers comités jouent un rôle actif dans l'orientation et la surveillance du vaste cadre de politiques et de procédures environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) d'EDC, ainsi que de celles liées à la conformité et à l'éthique. Enfin, le conseil assure la surveillance de la filiale en propriété exclusive d'EDC, FinDev Canada. Cette surveillance est gérée par le cadre d'orientation des filiales et par la présence de certains membres du conseil au sein du conseil de la filiale. On trouvera de plus amples renseignements sur l'organisme et ses activités sur son site Web à l'adresse www.edc.ca. Le conseil d'administration est responsable de la gérance d'Exportation et développement Canada, rend compte aux actionnaires et relève du Parlement par l'intermédiaire du ministre du Commerce international, de la Promotion des exportations, de la Petite entreprise et du Développement économique.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience


  • Diplôme d'une université reconnue dans un domaine d'études pertinent ou combinaison acceptable d'études, de formation professionnelle et/ou d'expérience dans le domaine des affaires ;

  • Une désignation financière professionnelle ou un diplôme en droit serait considéré comme un atout ;

  • Expérience en tant que membre d'un conseil d'administration d'un organisme public, privé ou sans but lucratif ;

  • Expérience de la gouvernance, des ressources humaines et de la rémunération, et/ou de la gestion du risque ;

  • Expérience dans le domaine du commerce international, des affaires internationales ou des banques et des assurances ;

  • Une expérience des questions environnementales, sociales et de gouvernance serait considérée comme un atout ;

  • Une expérience à titre de cadre au sein de la fonction publique ou une expérience dans des initiatives de politique publique complexes et de nature délicate serait considérée comme un atout ; et

  • Une expérience en matière de cybersécurité, ou d'analyse de données, ou de transformation d'entreprise serait considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes


  • Connaissance des rôles et des responsabilités du président, du conseil d'administration, du premier dirigeant ainsi que des principes et pratiques exemplaires de gouvernance d'entreprise, y compris les responsabilités essentielles envers le gouvernement du Canada en tant qu'actionnaire ;

  • Connaissance du mandat, de la mission et des activités d'EDC, ainsi que du cadre législatif qui la régit ;

  • Connaissance des affaires internationales, du commerce international, et des questions environnementales, sociales et de gouvernance ;

  • Capacité d'établir et d'entretenir de bonnes relations de travail avec les autres membres du conseil et de comprendre aux besoins et aux programmes divergents des différents intervenants ; et

  • Capacité d'évaluer les défis et les risques économiques mondiaux et d'en tenir compte lors des discussions du conseil d'administration portant sur l'aide apportée aux exportateurs canadiens pour leur permettre d'accéder aux marchés concurrentiels.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos références afin de valider que vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:


  • Sens de l'éthique et intégrité personnelle supérieurs

  • Respect des valeurs et des convictions fondamentales de l'organisation et une affinité démontrée à mener les affaires d'une manière compatible avec ces valeurs

  • Excellent jugement pour gérer des renseignements sensibles et confidentiels sur le plan commercial

  • Habiletés interpersonnelles supérieures

  • Tact et diplomatie

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi


  • Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

  • Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.

  • Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.

  • Le candidat retenu doit être disposé à participer à six réunions du conseil d’administration des comités du conseil dans Canada. Chaque fois que le conseil et les comités tiennent une réunion ordinaire, il faut prévoir un engagement minimal de trois jours et demi.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 6 septembre 2022. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.

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