Premier dirigeant, Commission canadienne du lait

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Portefeuille :
Agriculture et Agroalimentaire
Titre du poste :
Premier dirigeant
Type :
Temps plein
Échelle salariale :
157 200 $ - 184 900 $/année
Location :
Ottawa (Ontario)
Date d'examen des demandes de candidature :
Le 30 juin 2021
Numéro de la possibilité de nomination :
J0221-1469

La Commission canadienne du lait (CCL) est une société d’État créée par la Loi sur la Commission canadienne du lait et qui se rapporte au Parlement par l’entremise du ministre de l’Agriculture et de l’Agroalimentaire. La CCL a été établie pour superviser le système de commercialisation du lait au Canada et a le mandat de permettre aux producteurs efficaces de lait et de crème d’obtenir une juste rétribution pour leur travail et leur investissement et d’assurer aux consommateurs un approvisionnement continu et suffisant de produits laitiers de qualité supérieure.

La CCL assume un rôle clé de facilitateur et d’intervenant dans les divers forums nationaux et sous-nationaux qui influencent la politique laitière au Canada tout en offrant un encadrement de la gestion du système de gestion de l’offre de produits laitiers dans son ensemble, qui est une compétence partagée par le gouvernement fédéral et les provinces.

Le conseil d’administration de la CCL se compose d’un président, un premier dirigeant et un autre membre. Le président est à la tête du conseil d’administration, tandis que le premier dirigeant est responsable des activités quotidiennes de la CCL.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience


  • Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou une combinaison d’études, de formation professionnelle et d’expériences équivalentes ;

  • Une formation en matière de gouvernance ou de certification financière serait un atout ;

  • Expérience appréciable de la gestion au niveau de la haute direction dans un organisme du secteur privé ou du secteur public ;

  • Expérience de collaboration avec des niveaux de haute direction et de travail avec un conseil d’administration ;

  • Expérience de la direction des opérations courantes d’une organisation ;

  • Expérience du maintien de relations positives avec de nombreux intervenants et de la conciliation de leurs intérêts et du maintien de relations positives avec les consommateurs ; et

  • Expérience de la planification stratégique et de la gestion financière.

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes


  • Connaissance du mandat, du cadre législatif, des programmes et des activités de la CCL ;

  • Compréhension approfondie de la gestion de l’offre au Canada, préférablement dans l’industrie laitière du Canada et des problèmes connexes ;

  • Connaissance des enjeux de politiques publiques liées à l’industrie laitière ;

  • Connaissance des processus efficaces des conseils d’administration et de la structure des comités ;

  • Capacité de concilier différents points de vue et de gérer les conflits ;

  • Capacité d’établir et de maintenir des relations efficaces avec les partenaires publics et privés ainsi qu’avec les intervenants ;

  • Capacité de saisir et d’analyser des sujets complexes afin de saisir les opportunités et / ou de résoudre les problèmes ;

  • Solides compétences en négociation ; et

  • Compétences supérieures en communication verbale et écrite.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos répondants afin de valider que vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:


  • Leader stratégique et innovant

  • Bon jugement

  • Normes d’éthique et intégrité élevées

  • Compétences interpersonnelles supérieures

  • Tact et diplomatie

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi


  • Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

  • Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

  • Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.

  • Conformément à la Loi sur la Commission canadienne du lait, les commissaires cessent d’occuper leur poste dès qu’ils atteignent soixante-dix ans (prévu par la loi).

  • Le candidat retenu doit être prêt à déménager dans la région de la capitale nationale ou à un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.

  • Le candidat retenu doit être prêt à voyager fréquemment à travers le Canada, lorsque les possibilités de voyage sont à nouveau disponibles.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 30 juin 2021. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.

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