Président - AMENDEMENT, Bureau canadien d'enquête sur les accidents de transport et de la sécurité des transports

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Portefeuille :
Président du Conseil privé du Roi pour le Canada
Titre du poste :
Président - AMENDEMENT
Type :
Temps plein
Échelle salariale :
215 900 $ - 254 000 $/année
Location :
Région de la capitale nationale
Date d'examen des demandes de candidature :
Le 1 septembre 2023
Numéro de la possibilité de nomination :
J0123-1843

**Si vous avez postulé entre le 23 avril et le 16 juillet 2023, vous n’avez pas besoin de postuler à nouveau pour être considéré pour ce poste.

Le Bureau canadien d’enquête sur les accidents de transport et de la sécurité des transports, communément appelé Bureau de la sécurité des transports du Canada (le Bureau), est un organisme fédéral indépendant régi par la Loi sur le Bureau canadien d’enquête sur les accidents de transport et de la sécurité des transports, qui relève du Parlement, par l’intermédiaire du président du Conseil privé du Roi pour le Canada.

Le mandat du Bureau canadien d’enquête sur les accidents de transport et de la sécurité des transports est de promouvoir la sécurité des transports en menant des enquêtes indépendantes, y compris des enquêtes publiques au besoin, sur des événements de transport choisis afin d'en dégager les causes et les facteurs contributifs ; en constatant les manquements à la sécurité mis en évidence par les événements de transport ; en faisant des recommandations en vue d’éliminer ou de réduire ces manquements à la sécurité ; et en publiant des rapports sur ses enquêtes et ses conclusions.

Le Bureau est composé de cinq membres au maximum, dont le président.

Le président est le premier dirigeant du Bureau et le seul responsable des questions liées à la gestion du personnel, aux finances et aux biens, ainsi que de tout autre aspect lié à la gestion interne du Bureau.

Les membres du Bureau s’assurent que les rapports d’enquête sur les accidents de transport résultent d’une analyse objective et compétente des défaillances en matière de sécurité dans le réseau de transport national et ils formulent des recommandations pour remédier à ces lacunes.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience


  • Un diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou une combinaison acceptable d’études, de formation liée au poste et/ou d’expérience ;

  • Vaste expérience opérationnelle ou technique significative dans l’industrie des transports sous réglementation fédérale (transport aérien, maritime, ferroviaire ou par pipeline) ou dans le domaine des performances humaines et de la sécurité des systèmes ;

  • Vaste expérience au niveau de la haute-gestion dans le secteur privé (régulateur, opérateur ou partie prenante de l’industrie du transport) ou secteur public, y compris la gestion des ressources humaines et financières ;

  • Expérience, au sein du gouvernement ou de l’industrie, dans les domaines du transport aérien, maritime, ferroviaire et/ou par pipeline ;

  • Expérience en matière de direction d’enquêtes ou d’examens approfondis et impartiaux ;

  • Expérience dans l’établissement et le maintien de relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes, les hauts fonctionnaires du gouvernement et les partenaires stratégiques ;

  • Expérience avérée de l’interprétation et de l'application des textes de loi dans le cadre d’un rôle d’investigation, d’enquête ou d’examen indépendant ;

  • Expérience de l’élaboration de politiques dans le contexte d’enquêtes sur les transports ; et

  • Expérience de la prise de décisions, idéalement dans des dossiers techniques complexes.

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes


  • Connaissance des principes et des pratiques de la bonne gouvernance et de la saine gestion ;

  • Connaissance du mandat et de la mission du Bureau canadien d’enquête sur les accidents de transport et de la sécurité des transports, de ses priorités stratégiques, de ses enjeux en matière de politiques publiques, de la législation qui régit ses activités (y compris la Loi sur le Bureau canadien d’enquête sur les accidents de transport et de la sécurité des transports) et des règlements afférents ;

  • Connaissance d’au moins un des modes de transport relevant de la compétence fédérale ;

  • Connaissance des méthodes et des processus d’enquête, et connaissance de la façon dont sont menées les enquêtes indépendantes et des principes du droit administratif et de la justice naturelle ;

  • Connaissance des concepts de la performance humaine et de la sécurité des systèmes ;

  • Compétences supérieures en communication orale et écrite dans les deux langues officielles ;

  • Capacité à constituer des équipes efficaces en développant et en cultivant un leadership fort pour établir et atteindre les objectifs stratégiques du Bureau ;

  • Capacité à établir et à maintenir des relations efficaces et productives, ainsi qu’à diriger et à faire participer un large éventail de parties prenantes et de partenaires à des questions de sécurité importantes ;

  • Capacité à penser de manière conceptuelle et stratégique ;

  • Capacité à rédiger des rapports, des analyses et des recommandations clairs et concis ;

  • Capacité à interpréter et d’appliquer les lois, règlements, politiques et autres documents pertinents dans le cadre d’un processus décisionnel ; et

  • Capacité à analyser des renseignements techniques complexes et de synthétiser des données clés.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos références afin de valider que vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:


  • Un leadership fort, stratégique et innovant

  • Normes éthiques élevées et intégrité

  • Jugement supérieur

  • Solides compétences interpersonnelles et d'engagement

  • Haut niveau d'initiative et d'autonomie

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi


  • Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

  • Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

  • Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.

  • Si vous êtes nommé à ce poste, vous ne devez pas, directement ou indirectement, en tant que propriétaire, actionnaire, directeur, agent, partenaire ou autre, être engagé dans une entreprise ou un commerce de transport (c'est-à-dire aérien, maritime, ferroviaire ou par pipeline), ou avoir un intérêt dans une entreprise ou un commerce de transport, ou un intérêt dans la fabrication ou la distribution de matériel ou d'équipement de transport, sauf si la distribution est simplement accessoire à la commercialisation générale de marchandises (prévu par la loi).

  • Si vous êtes nommé à ce poste, vous devez résider ou être prêt à déménager dans la région de la capitale nationale ou dans un endroit situé à une distance raisonnable.

  • Si vous êtes nommé à ce poste, vous devez être prêt à voyager fréquemment à travers le Canada.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 1 septembre 2023. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.

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