Président, Musée canadien des droits de la personne

Le Musée canadien pour les droits de la personne a été constitué comme société d'État fédérale le 13 mars 2008. C'est le premier musée exclusivement consacré à l'évolution des droits de la personne, à leur avenir et à leur célébration, tel que décrit dans l'article15.2 de la Loi sur les musées, son mandat est « d'explorer le thème des droits de la personne, en mettant un accent particulier sur le Canada, en vue d'accroître la compréhension du public à cet égard, de promouvoir le respect des autres et d'encourager la réflexion et le dialogue. » Le Musée permet aux visiteurs d'explorer l'importance des droits de la personne pour tous en créant des rencontres innovantes et inspirantes sur place, en ligne et dans le monde entier, tout en appliquant les normes professionnelles et éthiques les plus élevées pour soigner, partager et faire connaître les histoires de droits de la personne.

Le Musée est situé sur des terres ancestrales autochtones, sur le territoire visé par le Traité no 1. La vallée de la rivière Rouge est également le lieu de naissance des Métis. L'eau du Musée provient de la Premières Nations de Shoal Lake. La relation du Musée avec ces terres et tous les peuples autochtones est au cœur de toutes ses activités et continuera à guider son travail.

Le Musée est tenu de rendre compte au Parlement par l'intermédiaire du ministre du Patrimoine canadien. En tant que musée national, le Musée canadien pour les droits de la personne joue un rôle essentiel pour :

• préserver et promouvoir notre patrimoine au pays et à l'étranger ;


• contribuer à la mémoire collective et au sentiment d'identité de tous les Canadiens ;


• inspirer la recherche, l'apprentissage et le divertissement qui appartiennent à tous les Canadiens.

Le Musée est régi par un conseil d'administration composé d'un président, d'un vice-président et de neuf autres administrateurs. Le conseil d'administration a la responsabilité de veiller à l'administration générale du Musée et doit fournir des conseils stratégiques à la direction et de surveiller les activités de l'organisation. Il a le devoir d'agir dans l'intérêt fondamental du Musée et de faire preuve de prudence et de diligence raisonnable. Le conseil est également responsable de l'évaluation annuelle des performances du directeur.

De plus, le conseil d'administration a la responsabilité première de veiller à ce que les principes de diversité, d'équité et d'inclusion soient appliqués aux opérations du conseil et du Musée dans son ensemble.
Les administrateurs sont également des ambassadeurs du Musée et sont appelés à galvaniser le soutien pour le Musée et à inspirer une culture de philanthropie.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience

• Diplôme d'une université reconnue dans un domaine pertinent ou une combinaison acceptable d'études pertinentes, de formation liée au poste et / ou d'expérience ;
  


• Expérience des pratiques actuelles de gouvernance d'entreprise au sein d'un conseil d'administration, idéalement d'un grand organisme à but non lucratif, de préférence en tant que président(e) ;
  


• Expérience de l'élaboration de stratégies, d'objectifs et de plans, de la surveillance des risques et de la gestion financière, et des meilleures pratiques d'entreprise ;
  


• Expérience au niveau de cadre du secteur privé ou public dans les relations avec le gouvernement fédéral, de préférence avec des hauts fonctionnaires ;


• Expérience dans des activités de collecte de fonds de grande envergure et de génération de revenus serait un atout ; et
  


• Expérience de l'avancement des stratégies de diversité et d'inclusion et de l'engagement des autochtones dans un contexte institutionnel serait un atout.

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du cadre législatif, du mandat et des priorités stratégiques du Musée canadien pour les droits de la personne ;
  


• Connaissance des défis et des opportunités actuels des institutions culturelles canadiennes et celle des droits de la personne ;
  


• Connaissance des priorités du gouvernement et de leurs liens avec les musées nationaux ;
  


• Connaissance des rôles et responsabilités du président du conseil d'administration, du conseil d'administration et du premier dirigeant d'une société d'État, y compris les responsabilités fondamentales envers tous les Canadiens ;


• Compétences supérieures en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ;


• Capacité à gérer les communications avec divers intervenants ;
  


• Capacité à établir la vision de l'entreprise, le leadership organisationnel, et à donner l'orientation stratégique pour permettre de réaliser le mandat et les objectifs du Musée canadien pour les droits de la personne ;
  


• Capacité à cerner, à analyser et à définir les priorités et les stratégies dans un contexte local, national et mondial ;


• Capacité à interpréter les états financiers ;
  


• Capacité à diriger des discussions stratégiques, à favoriser le débat entre les membres du conseil, à faciliter le consensus et à gérer les conflits s'ils surviennent ; et
  


• Capacité à établir et à entretenir des rapports efficaces avec la haute direction du Musée, les Amis du Musée, la ministre du Patrimoine canadien, son cabinet, la sous-ministre du Patrimoine canadien et les intervenants et les partenaires clés du Musée.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos références afin de valider que vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:

• Leadership innovant et stratégique


• Des normes éthiques et une intégrité élevées


• Tact et diplomatie


• Jugement sûr


• Des compétences interpersonnelles supérieures


• Collégialité et collaboration

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.


• Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.


• Pour être nommée, la personne retenue doit posséder la citoyenneté canadienne (prévu par la loi).


• Le conseil dans son ensemble se réunit trois fois par année, pendant une journée et demie, à Winnipeg. Les Comités du conseil se réunissent par vidéo-conférence préalablement à chaque réunion du conseil. La participation à des réunions supplémentaires tenues par conférence téléphonique ou vidéo-conférence est également requise.


• L’engagement moyen est de 25 jours par année.


• La personne nommée doit agir à titre d’ambassadeur du Musée canadien pour les droits de la personne et peut être appelé à se déplacer au Canada et à l’étranger.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 8 janvier 2024. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.