Président du conseil - AMENDEMENT, Administration de pilotage des Laurentides

L’Administration de pilotage des Laurentides est une société d’État située à Montréal, Québec, responsable de l’établissement, du fonctionnement, de l’entretien et de l’administration des services de pilotage maritime et des services connexes dans les eaux de la région du Saint-Laurent, notamment dans le fleuve Saint-Laurent et la rivière Saguenay. Sa mission consiste à assurer la sécurité de la navigation en fournissant des services de pilotage maritime efficaces et efficients à un coût raisonnable, tout en demeurant financièrement autonome, en collaboration avec les pilotes et l’industrie maritime.

Les responsabilités du conseil d’administration comprennent la supervision des affaires et des activités de la société. À ce titre, le conseil d’administration doit : veiller à ce que l’orientation stratégique de la société soit conforme aux grands objectifs et priorités politiques du gouvernement ; veiller à ce que les risques appropriés soient reconnus et que des systèmes adéquats soient en place pour gérer ces risques ; veiller à ce que les systèmes d’information et les pratiques de gestion de la société répondent à ses besoins et assumer la responsabilité de l’intégrité de l’information produite par la société.

Le président est le représentant de l’Administration de pilotage des Laurentides auprès des parties extérieures ainsi que le chef et le facilitateur du conseil dans l’exercice de ses fonctions. Le président préside toutes les réunions des membres et du conseil, assure la liaison et maintient une bonne communication avec tous les membres, l’organisation, le ministre et les parties prenantes. Le président représente l’Administration de pilotage des Laurentides lors d’événements liés à l’industrie maritime ou au pilotage.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Études et expérience

• Diplôme d’une université reconnue ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience professionnelle ;


• Expérience de la mise en œuvre de principes de gouvernance d’entreprise modernes et de pratiques exemplaires dans une culture de responsabilisation et de transparence ;


• Expérience de la gestion au niveau de la haute direction, y compris en ressources humaines et financières ;


• Expérience des relations avec des hauts représentants de différents niveaux de gouvernement et du secteur privé ;


• Expérience de l’établissement et du maintien de relations et de partenariats fructueux avec des parties prenantes internes et externes et avec différents niveaux de gouvernement ;


• Expérience dans le secteur du transport ;

• Expérience au sein d’un conseil d’administration d’un organisme public ou privé, ou à titre de cadre supérieur responsable devant les parties intéressées dans le secteur public ou privée serait considérée comme un atout ;


• Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants serait considérée comme un atout : administration publique, finances, vérification et comptabilité, ressources humaines, affaires publiques, technologie informatique, rôle et responsabilités d’organisme de réglementation et rôle et responsabilités d’un ordre professionnel.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Connaissance du mandat, de la mission, des priorités stratégiques et des activités de l’Administration de pilotage des Laurentides incluant l’industrie canadienne du pilotage ;


• Connaissance du rôle et des responsabilités du président du conseil d’administration, du conseil d’administration et du premier dirigeant, y compris les responsabilités essentielles envers le gouvernement du Canada en tant qu’actionnaire ;


• Connaissance de l’environnement des politiques publiques touchant une société d’État, ainsi qu’une compréhension générale de l’environnement législatif dans lequel elle opère, y compris la Loi sur la gestion des finances publiques et de la Loi sur le pilotage ;


• Compétences solides en matière de communication, tant à l’écrit qu'à l’oral ;


• Capacité à agir en tant que porte-parole dans les relations avec les médias, les institutions publiques, les gouvernements et d'autres organisations ;


• Capacité à anticiper les questions émergentes et à diriger le changement organisationnel ; et


• Capacité à favoriser le débat et la discussion entre les membres du conseil d’administration afin de faciliter le consensus.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles est essentielle.

• Jugement sûr


• Normes éthiques et intégrité élevées


• Compétences supérieures en matière de leadership et de relations interpersonnelles


• Tact et diplomatie


• Réflexion stratégique

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

• Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».


• Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.


• Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


• Aucun dirigeant ou employé de l’Administration de pilotage des Laurentides ou de l’une de ses sociétés affiliées, autre que le premier dirigeant, ne peut être administrateur de l’Administration de pilotage des Laurentides (prévu par la loi).


• La personne physique qui offre des services de pilotage ou qui est employée par une personne qui offre ou utilise de tels services ne peut être nommée président ou autre membre d’une administration de pilotage (prévu par la loi).


• Vous êtes disponible et disposé(e) à présider un calendrier de réunions du conseil d’administration au besoin, y compris :
  
  
  
  • une assemblée générale annuelle, des réunions trimestrielles ainsi que des comités permanents et des comités ad hoc (huit à dix réunions par an), tenues principalement en personne à Montréal (Québec).
  
  
  • au moins une réunion par an dans un lieu qui permettra aux membres du conseil d’administration de mieux se familiariser avec les opérations régionales et de faciliter les contacts avec les communautés d’affaires régionales, ainsi que des réunions de sous-comités permanents, le cas échéant.
  
  
  
  


• Si vous êtes nommé(e), vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada et à l’étranger, avec préavis.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 11 janvier 2024. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.