Administrateur, Fondation du Canada pour l'appui technologique au développement durable

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Portefeuille :
Innovation, des Sciences et de l’Industrie
Titre du poste :
Administrateur
Type :
Temps partiel
Taux journalier :
550 $
Honoraire annuel :
5 000 $
Date d'examen des demandes de candidature :
Le 17 mars 2022
Numéro de la possibilité de nomination :
J0621-0893

**Si vous avez postulé entre le 8 juillet et le 16 août 2021, vous n’avez pas besoin de postuler à nouveau pour être considéré pour ce poste.

La Fondation canadienne pour la technologie du développement durable (TDDC) est une fondation sans but lucratif créée en 2001 pour identifier et soutenir les entreprises canadiennes ayant le potentiel de devenir des chefs de file mondiaux dans le développement de nouvelles technologies environnementales. L’objectif de TDDC est d’aider les entreprises du démarrage au succès et a investi plus de 1,28 milliard de dollars en mars 2020. Les entreprises soutenues créent des dizaines de milliers d’emplois et réduisent des millions d’émissions de gaz à effet de serre chaque année au Canada et dans le monde.

TDDC est régie par un conseil d’administration formé de 15 administrateurs. Sept de ces membres sont nommés par le gouvernement du Canada, et les huit autres sont nommés par les membres de TDDC.
Le conseil d’administration s’occupe de la vision stratégique de la fondation par l’intermédiaire de quatre grands sous-comités : le Comité de vérification, le Comité de régie et de mise en candidature, le Comité des ressources humaines et le Comité d’examen de projets. Collectivement, le conseil d’administration met à profit son expérience et ses connaissances dans plusieurs secteurs, et présente une grande diversité sur le plan du genre, de la langue, de l’ethnicité et de la culture. Le Conseil de TDDC est une occasion pour les Canadiens qualifiés de s’assurer que les efforts du Canada pour faire progresser les solutions technologiques propres apportent de réels avantages économiques et environnementaux aux Canadiens.

Veuillez noter que les candidats ne sont pas tenus d'avoir une expérience approfondie dans tous les critères de sélection mentionnés ci-dessous. Par conséquent, nous encourageons ceux qui n’ont peut-être pas une expérience approfondie dans tous les domaines à postuler, incluant les membres d’une ou plusieurs des communautés suivantes: les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Nous nous engageons à atteindre un leadership représentatif des diverses populations du Canada. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants. Veuillez noter que les candidats doivent démontrer une expérience dans tous les critères de sélection décrits ci-dessous. Cependant, la profondeur de l'expérience peut varier pour chaque critère et les candidats ne sont pas tenus d'avoir une expérience approfondie de tous les critères de sélection.

Études et expérience


  • Diplôme d'une université reconnue dans un domaine d'études pertinent ou une combinaison acceptable d'études, de formation professionnelle ou d'expérience équivalente ;

  • Expérience à titre de membre d'un conseil d'administration pour une organisation du secteur public, privé ou à but non lucratif ou expérience de cadre ;

  • Expérience de la mise en œuvre des principes modernes de gouvernance d'une société et des pratiques exemplaires dans une culture de responsabilisation et de transparence ;

  • Expérience de la gestion des ressources financières et humaines, incluant la gestion de risques ;

  • Expérience dans au moins un aspect de la commercialisation de nouvelles technologies (développement et démonstration, gestion de la propriété intellectuelle, création d'entreprises, capital de risque, marketing et ventes) ;

  • Expérience de l'élaboration ou de la mise en œuvre de politiques publiques, particulièrement l'établissement d'une collaboration entre des établissements et des programmes de différents ordres de gouvernement.

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués. Veuillez noter que la profondeur des connaissances, des compétences et des capacités peut varier selon les critères et que les candidats ne sont pas tenus d'avoir des connaissances, des compétences et des capacités approfondies pour chaque critère.

Connaissances, compétences et aptitudes


  • Connaissance des sciences et des technologies liées aux changements climatiques ou à la qualité de l'air, de l'eau et du sol ;

  • Connaissance des aspects juridiques, réglementaires ou financiers liés à l'établissement de nouvelles entreprises au Canada ;

  • Connaissance des priorités du gouvernement du Canada liées à l'innovation et aux changements climatiques ;

  • Capacité de contribuer efficacement à la planification stratégique et organisationnelle ;

  • Capacité de prévoir les questions émergentes et de mener des changements organisationnels ;

  • Capacité de nouer des relations de travail fructueuses avec d'autres membres du conseil et intervenants ;

  • Capacité de lire et de comprendre des états financiers et démontrer le savoir-faire financier ; et

  • Excellente capacité de communiquer, de vive voix et par écrit dans une des deux langues officielles.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos références afin de valider que vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:


  • Bon jugement

  • Normes éthiques élevées et intégrité

  • Compétences interpersonnelles supérieures

  • Tact et diplomatie

  • Réflexion stratégique

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi


  • Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous «Formulaires et documents de référence».

  • Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.

  • Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.


    • Si vous êtes nommé(e) à un de ces postes, vous devez être disposé(e) à voyager partout au Canada, au besoin, lorsque les possibilités de voyage seront à nouveau disponibles.

    • Vous devez être disponible environ 12 jours par année pour les activités liées au conseil d'administration et les voyages, lorsque les possibilités de voyage seront à nouveau disponibles.

    • Vous devez être prêt à participer aux réunions du conseil d'administration et des comités en personne et par vidéo ou téléconférence, au besoin.

    • Les dépenses, comme les billets d'avion, les chambres d'hôtel et les repas, engagées pendant la réalisation d'activités de la Fondation du Canada pour l'appui technologique au développement durable seront remboursées selon la Directive sur les voyages de Fondation du Canada pour l'appui technologique au développement durable.

    • Ne peut occuper la fonction d'administrateur la personne :


      • qui est membre du Sénat, de la Chambre des communes ou d'une législature provinciale;

      • qui est fonctionnaire ou mandataire de Sa Majesté du chef du Canada ou d'une province;

      • qui ne réside pas habituellement au Canada;

      • qui devient inadmissible aux termes du paragraphe 105(1) de la Loi canadienne sur les sociétés par actions. (prévu par la loi)


Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 17 mars 2022. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.

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