Président et chef de la direction, Exportation et développement Canada

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Portefeuille :
Promotion des exportations, du Commerce international et du Développement économique
Titre du poste :
Président et chef de la direction
Type :
Temps plein
Échelle salariale :
391 000 $ - 459 900 $/année
Location :
Ottawa (Ontario)
Date d'examen des demandes de candidature :
Le 27 août 2024
Numéro de la possibilité de nomination :
J0424-1231

Exportation et développement Canada, dont l’administration centrale se trouve à Ottawa (Ontario), est l’organisme de crédit à l’exportation du Canada et un membre du portefeuille du commerce international du gouvernement du Canada. En tant que société d’État fédérale dans le domaine financier, son mandat est de soutenir et de développer, directement ou indirectement, les exportations canadiennes et la capacité du Canada d’y participer et de profiter des débouchés qu’offrent les marchés internationaux. Exportation et développement Canada s’acquitte de son mandat en menant des activités financières complexes et axées sur le risque dans les secteurs des services bancaires, de l’assurance, de l’investissement et des services conseils et produits connexes. De plus, l’organisme a pour mandat de fournir un financement du développement conforme aux priorités du Canada en matière de développement international, par l’intermédiaire de sa filiale en propriété exclusive FinDev Canada. Le mandat complet est défini dans la Loi sur le développement des exportations.

Exportation et développement Canada est financièrement autonome et travaille de concert avec le secteur financier privé pour offrir une vaste gamme de services de financement et de gestion des risques afin d’appuyer les exportateurs et les investisseurs canadiens de toutes tailles. Au cœur de la mission d’Exportation et développement Canada se trouve sa capacité unique d’exploiter ses connaissances des services financiers internationaux, des marchés ainsi que du commerce international et des acheteurs internationaux pour lui permettre d’assumer et de gérer des niveaux importants de capitaux et de risques pour les entreprises canadiennes axées sur l’exportation. Exportation et développement Canada est perçu comme un organisme dynamique qui optimise sa contribution au commerce international du Canada tout en offrant un rendement financier important aux Canadiens d’une année à l’autre.

Le président directeur général, qui relève du conseil d’administration, définit la voie à suivre pour Exportation et développement Canada et est responsable de fournir une orientation stratégique et un leadership dans l’exécution du mandat de l’organisme conformes aux objectifs du Canada en matière de commerce international et aux directives fournies par le ministre, notamment dans l’énoncé des priorités et des responsabilités. Le président directeur général doit gérer stratégiquement les actifs d’Exportation et développement Canada en tenant compte de multiples facteurs, y compris les points de vue des divers intervenants d’Exportation et développement Canada; en veillant à accroître la capacité et la confiance des exportateurs et des investisseurs canadiens; en établissant des partenariats avec d’autres institutions financières pour appuyer les activités commerciales des exportateurs qui profitent directement et indirectement à tous les Canadiens, et en maintenant un juste équilibre entre les risques et la réputation.

Le président directeur général est responsable de la viabilité financière et des résultats d’Exportation et développement Canada, de même que de la création et du maintien d’un milieu de travail diversifié et inclusif où les employés sont motivés et habilités à produire des résultats. Le président directeur général est également appelé à fournir une orientation de haut niveau, un soutien et des conseils pour permettre à l’Institut de financement du développement Canada de réaliser son mandat.

De plus amples renseignements sur l’organisme et ses activités se trouvent sur son site Web à www.edc.ca.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience


  • Diplôme d'une université reconnue dans un domaine pertinent, ou une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience professionnelle relative au poste ;

  • Vaste expérience à titre de cadre supérieur d'une organisation d'envergure qui dépend des revenus, idéalement avec une certaine expérience à l'international ;

  • Expérience du travail en collaboration avec les intervenants, y compris un conseil d'administration, des représentants du milieu des affaires et des hauts fonctionnaires ;

  • Expérience de l'analyse de crédit et de la gestion des risques pour les prêts et l'assurance-crédit ;

  • Expérience des domaines du commerce international et des exportations ;

  • Expérience de la gestion des ressources financières et humaines, de l'exercice de leadership en période de changement et de l'utilisation de la technologie pour atteindre les objectifs ; et

  • Une expérience de cadre supérieur dans une organisation dont le mandat est axé sur le secteur public serait considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes


  • Connaissance du mandat, de la mission et des activités d'Exportation et développement Canada, du cadre législatif dans lequel elle opère et de l'environnement des politiques publiques dans lequel les sociétés d'État doivent fonctionner ;

  • Connaissance approfondie des marchés internationaux, notamment la compréhension des structures économiques et des forces géopolitiques au sein des marchés d'exportation et d'investissement clés et émergents du Canada ;

  • Connaissance de l'industrie du financement du commerce mondial, y compris les homologues internationaux d'Exportation et développement Canada, les mandats et les tendances émergentes dans l'ensemble de cette collectivité, ainsi que des objectifs commerciaux et des programmes économiques et de développement du gouvernement du Canada ;

  • Connaissance de la saine gestion des finances et des risques d'une entreprise et des facteurs environnementaux, sociaux et liés à la gouvernance qui s'y rapportent ;

  • Connaissance de la planification stratégique, de la surveillance et de l'évaluation du rendement organisationnel ;

  • Compétences supérieures en matière de relations interpersonnels et de communication ;

  • Capacité avérée à définir et à mettre en œuvre une vision et une stratégie d'entreprise et à appliquer une réflexion stratégique à des questions commerciales complexes, en trouvant un juste équilibre entre l'orientation commerciale de l'organisation et les responsabilités en matière de politique publique ;

  • Capacité démontrée à exercer un leadership fort et éthique au plus haut niveau afin d'obtenir des résultats et de veiller à ce qu'Exportation et développement Canada soit en mesure de remplir son mandat et d'atteindre ses objectifs à plus long terme ;

  • Capacité à établir des relations professionnelles efficaces avec un conseil d'administration, le ministre et son cabinet, le sous-ministre et les partenaires et les intervenants d'Exportation et développement Canada, avec la capacité à comprendre les besoins et les programmes divergents des différents intervenants et à établir un équilibre entre ces éléments ;

  • Capacité manifeste à prévoir, à évaluer et à aborder les nouveaux enjeux et les risques commerciaux, particulièrement en ce qui a trait aux besoins des consommateurs, aux opérations financières complexes, au rythme accéléré de l'évolution des technologies numériques et à la responsabilité sociale des entreprises ; et

  • Capacité à créer et  maintenir un milieu de travail diversifié et inclusif afin d'attirer, de maintenir en poste et de motiver des personnes hautement qualifiées et de canaliser leur énergie pour atteindre les objectifs d'Exportation et développement Canada.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos références afin de valider que vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:


  • Respect de normes éthiques élevées et tendance avérée à conduire les affaires conformément aux valeurs fondamentales d'Exportation et développement Canada

  • Jugement sûr et bonnes compétences décisionnelles

  • Esprit stratégique et novateur, doté d'une perspective mondiale

  • Résilience et adaptabilité dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi



  • Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d'éthique et d'activités politiques à l'intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme condition d'emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous Formulaires et documents de référence.

  • Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilité ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d'information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d'intérêts et à l'éthique.

  • Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l'égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d'une manière positive et active.

  • La personne nommée doit résider ou être prêt(e) à déménager dans la région de la capitale nationale, ou à un endroit situé à une distance raisonnable du lieu de travail.

  • La personne nommée doit être prêt(e) à voyager au Canada et à l’étranger au besoin pour rencontrer des clients, des partenaires, des employés, des représentants des gouvernements et d’autres intervenants clés.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 27 août 2024. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.

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