Administrateur (Fédéral) - AMENDEMENT, Administration portuaire de Québec

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Portefeuille :
Transports
Titre du poste :
Administrateur (Fédéral) - AMENDEMENT
Type :
Temps partiel
Taux journalier :
450 $ - 900 $
Honoraire annuel :
10 000 $
Location :
Québec (Québec)
Date d'examen des demandes de candidature :
Le 10 août 2021
Numéro de la possibilité de nomination :
J0621-0626

**Si vous avez postulé entre le 29 juin et le 16 août 2021, vous n’avez pas besoin de postuler à nouveau pour être considéré pour ce poste.

L’Administration portuaire de Québec est une administration portuaire canadienne dont la mission consiste à favoriser et à développer le commerce maritime, à servir les intérêts économiques de la région de Québec et du Canada et à assurer sa rentabilité dans le respect de la communauté et de l’environnement.

Le conseil d’administration de l’Administration portuaire de Québec est composé de représentants nommés par le gouvernement fédéral, provincial et municipal. Il est essentiellement responsable d’établir l’orientation stratégique de l’administration portuaire et de surveiller la conduite et les opérations de cette dernière.

Diversité et Langues officelles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l’estime de soi et la capacité de réaliser pleinement son potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempte de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience


  • Diplôme d’une université reconnue dans un domaine pertinent ou une combinaison équivalente et acceptable d’études, de formation liée à l’emploi ou d’expérience ;

  • Expérience à titre de membre d’un Conseil d’administration pour une organisation du secteur public ou privé ou pour un organisme sans-but lucratif, ou à titre de cadre supérieur responsable devant les intervenants du secteur public ou privé ;

  • Expérience de la mise en œuvre de pratiques exemplaires et de principes modernes relatifs à la gouvernance d’une société dans une culture de responsabilisation et de transparence ;

  • Expérience de la gestion des ressources humaines et financières ;

  • Expérience dans le secteur du transport ou dans le milieu des affaires (de préférence dans le milieu maritime) ; et

  • Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants serait considérée comme un atout : finance, audit et vérification, logistique maritime et transports, affaires publiques et communications,commerce et affaires internationales et construction et infrastructures, ingénierie et gestion de projets.

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes


  • Connaissance du mandat et des activités commerciales de l'Administration portuaire de Québec et bonne compréhension du milieu législatif dans lequel elle évolue ;

  • Connaissance des rôles et responsabilités d’un administrateur, d’un président-directeur général, et d’une équipe de gestion d’une l'Administration portuaire ;

  • Connaissance des principes de gouvernance efficace et de gestion des risques, tant au niveau du conseil d'administration que de l'organisation ;

  • Connaissance de la gestion des finances et des ressources humaines ;

  • Capacité d’appuyer une organisation dans la promotion de la diversité, de l'inclusion et d'un environnement de travail exempt de harcèlement ;

  • Capacité à anticiper les problèmes émergents et à conduire le changement organisationnel ;

  • Capacité à développer et à maintenir des relations de travail efficaces avec les autres membres du conseil, les partenaires commerciaux de l'Administration portuaire et les parties prenantes ;

  • Capacité à développer et à maintenir des relations de travail efficaces avec les communautés autochtones locales ; et

  • Capacités supérieures en matière de communication à l'oral et à l'écrit.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos références afin de valider que vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:


  • Discernement

  • Normes d’éthique élevées et intégrité

  • Excellent entregent

  • Tact et diplomatie

  • Réflexion stratégique

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

  • Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

  • Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

  • Les personnes nommées doivent observer les normes de probité les plus élevées et adopter en milieu de travail des comportements assurant le respect, l’égalité et la dignité de toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. Le Code de valeurs et d'éthique du secteur public décrit les valeurs et comportements attendus des fonctionnaires, y compris la valorisation de la diversité et la création de milieux de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par décret doivent respecter et défendre ces valeurs et principes d’une manière positive et active.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 10 août 2021. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.

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