Président, Autorité du Pont Windsor-Detroit

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Portefeuille :
Infrastructure et Collectivités
Titre du poste :
Président
Type :
Temps plein ou temps partiel
Taux journalier :
200 $ - 300 $
Honoraire annuel :
6 400 $ - 7 500 $
Location :
Windsor, Ontario
Date d'examen des demandes de candidature :
Le 27 juin 2021
Numéro de la possibilité de nomination :
J0621-0014

*La rémunération annuelle est actuellement en cours de révision*

L'Autorité du pont Windsor-Détroit (APWD) est une société d'État fédérale à but non lucratif créée en 2012 pour réaliser le projet de pont international Gordie Howe de 5,7 milliards de dollars entre Windsor, Ontario et Detroit Michigan.

Le pont international Gordie Howe sera un passage frontalier moderne et à la fine pointe de la technologie sur une route commerciale et de transport stratégique et critique entre le Canada et les États-Unis. Il s'agit du plus grand projet d'infrastructure frontalière en Amérique du Nord et du plus long pont à haubans câblés.

Le projet apportera des avantages économiques, sociaux et environnementaux importants aux communautés locales. Il créera plus de 2 500 emplois directs pendant sa construction, et beaucoup plus d'emplois au cours de ses 125 ans de vie.

APWD réalise cet investissement important dans l'infrastructure via un partenariat public-privé avec Bridging North America qui couvre la construction et son exploitation au cours de 30 ans. APWD travaille en étroite collaboration avec les autorités fédérales et étatiques américaines pour s'assurer que le projet est livré conformément aux spécifications et répond à toutes les exigences étatiques et fédérales.

APWD rend compte au Parlement par l'entremise du ministre de l'Infrastructure et des Collectivités et est guidée par son conseil d'administration. Le conseil d'administration est composé d’un maximum de neuf (9) administrateurs, incluant le président et le premier dirigeant.

Le conseil fournit une orientation stratégique et assure la surveillance et l'administration de l’APWD, y compris la fixation et la perception des péages, et voit à la gestion de ses ressources, de ses services, de ses biens, de son personnel et de ses contrats. Il fixe et approuve les objectifs et les orientations stratégiques de la société, surveille la mise en œuvre de ces objectifs et du plan stratégique, supervise le rendement de la société, en surveille le rendement financier et les résultats, examine certaines dimensions importantes comme la sécurité, la protection, l'environnement et la gestion des risques, veille à ce que les principaux risques soient identifiés, atténués et gérés, et entretient de bonnes relations et des communications efficaces avec les parties prenantes.

Le présent avis d'offre de participation concerne un (1) poste de président.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.
Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience

Un diplôme d'une université reconnue dans un domaine pertinent ou une combinaison équivalente et acceptable d'études, de formation liée à l'emploi et/ou d'expérience ;


  • Expérience à titre de président ou membre d'un conseil d'administration pour une organisation du secteur public ou privé ou à titre de cadre supérieur ayant des comptes à rendre aux intervenants dans le secteur public ou privé ;

  • Expérience significative et récente à titre de dirigeant au niveau de la haute direction, au sein d'une organisation publique ou privée, incluant la gestion de ressources physiques, financières et humaines ;

  • Expérience à diriger et à superviser la gestion des stratégies et des risques, du rendement, et du changement organisationnel, et à mettre en œuvre des principes et des pratiques de gouvernance modernes des affaires ;

  • Une expérience des relations avec le gouvernement fédéral, préférablement avec des cadres supérieurs de l'administration publique, serait considérée un atout ;

  • Une expérience de la gestion des relations avec les parties prenantes américaines et/ou les représentants du gouvernement aux niveaux étatique et/ou fédéral serait considérée comme un atout

  • Une expérience dans la gestion, la construction, la rénovation et/ou l'entretien d'infrastructures, dans l'urbanisme ou dans le secteur du transport serait considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes

Connaissance du mandat, de la mission, des priorités stratégiques et des activités de l'APWD ;


  • Connaissance du rôle et des responsabilités du président, du conseil d'administration et du premier dirigeant d'une société d'État, y compris l'obligation de rendre compte aux Canadiens ;

  • Connaissance des principes de la saine gestion financière et de gouvernance, de la planification stratégique, de la surveillance et de l'évaluation du rendement ;

  • Connaissance de l'environnement politique et des politiques publiques touchant une société d'État, ainsi qu'une compréhension générale de l'environnement législatif dans lequel elle opère, y compris les lois en matière d'emploi ;

  • Une connaissance de la région dans laquelle opère l'APWD serait considérée comme un atout ;

  • Connaissance de la relation canado-américaine, particulièrement en ce qui a trait aux passages internationaux dans le contexte de préoccupations accrues au niveau de la sécurité ;

  • Capacité d'établir la vision organisationnelle, d'exercer un leadership et de donner l'orientation stratégique nécessaire pour la réalisation du mandat et des objectifs de la société ;

  • Capacité de faciliter le partage d'information et d'établir des relations de travail efficaces avec les autres membres du conseil, la direction, les représentants du gouvernement, les partenaires d'affaires, les parties prenantes et les employés de l'APWD et de faire preuve de respect, d'un sens de l'éthique et de confiance afin d'atteindre les objectifs organisationnels ;

  • Capacités supérieures en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et capacité d'agir comme porte-parole auprès des médias, des institutions publiques, des gouvernements et d'autres organismes ;

  • Capacité d'analyser des questions complexes et de penser de façon stratégique, et de concilier les besoins opérationnels de l'organisation avec l'intérêt public ; et

  • Capacité de prévoir les questions émergentes et de guider des changements organisationnels, et aptitude à diriger des discussions de nature stratégique, à favoriser des échanges courtois et productifs au sein d'un conseil d'administration et à gérer les conflits qui pourraient survenir.

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos répondants afin de valider que vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:


  • Confiance et responsabilité

  • Jugement éclairé, tact et discrétion

  • Entregent

  • Autonomie

  • Impact et influence

  • Grand sens de l’éthique et de l’intégrité

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi

  • Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

  • Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

  • Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.
  • Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

    Comment postuler

    L'examen des demandes (informations supplémentaires ici) débutera le 27 juin 2021. Les candidats devraient soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu’à ce qu’il y ait nomination au poste. Votre lettre d’accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l’entremise de l’application en ligne seulement.

    Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.

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