Président-directeur général (premier dirigeant), Commission canadienne du tourisme

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Portefeuille :
Développement économique et langues officielles
Titre du poste :
Président-directeur général (premier dirigeant)
Type :
Temps plein
Échelle salariale :
226 000 $ - 265 800 $/année
Location :
Vancouver (Colombie-Britannique)
Date d'examen des demandes de candidature :
Le 11 mars 2020
Numéro de la possibilité de nomination :
J0220-0490

Si vous avez postulé entre le 9 novembre 2018 et le 11 septembre 2019, vous n’avez pas besoin de présenter votre candidature pour être considéré pour ce poste.

Destination Canada est l’organisme national de marketing touristique du Canada, responsable de promouvoir le Canada comme principale destination quatre saisons où les voyageurs peuvent vivre des expériences extraordinaires. Travaillant de concert avec l’industrie canadienne du tourisme ainsi qu’avec les provinces et territoires, Destination Canada donne une voix cohérente au Canada sur le marché touristique international. Le tourisme étant un secteur à fort essor employant près de deux millions de Canadiens, Destination Canada a un rôle important à jouer dans l’exploitation du plein potentiel économique de ce secteur clé de notre économie, en contribuant à la croissance des revenus d’exportation générés par le tourisme au Canada, en soutenant la création d’emplois et en améliorant la compétitivité mondiale du Canada au sein du secteur du voyage et du tourisme. Le mandat de Destination Canada est de veiller à la prospérité et à la rentabilité de l’industrie canadienne du tourisme, de promouvoir le Canada comme destination touristique de choix, de favoriser la collaboration entre le secteur privé et les gouvernements du Canada, des provinces et des territoires en ce qui concerne le tourisme au Canada, et de fournir des renseignements touristiques sur le Canada au secteur privé et aux gouvernements du Canada, des provinces et des territoires.

Rendant compte au conseil d’administration, le président et chef de la direction est chargé de définir la direction stratégique de l’organisme, de gérer les activités quotidiennes de ce dernier et de fournir des conseils au président et au conseil d’administration dans l’exercice de leurs responsabilités en vertu de la Loi sur la Commission canadienne du tourisme, de la Loi sur la gestion des finances publiques et d’autres lois pertinentes. Le président et directeur général fera également la promotion du Canada auprès des Canadiens et dirigera également les partenariats de marketing touristique, en particulier avec les gouvernements provinciaux et territoriaux ainsi qu’avec les secteurs privés et sans but lucratif, afin de mener des campagnes de marketing canadiennes innovantes et de veiller à ce que les stratégies requises soient en place en vue de maximiser les avantages économiques que génère l’industrie touristique.

Diversité et Langues officelles

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulants. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue. Une préférence pourrait être accordée aux individus qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et de minorités visibles.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience


  • Diplôme d’une université reconnue dans un domaine d’études pertinent ou une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience liées au poste ;

  • Expérience significative de gestion au niveau de la haute direction au sein d’un organisme du secteur privé ou public, notamment en gestion de ressources financières et humaines et en planification stratégique en vue de respecter le mandat et les priorités définies de cet organisme ;

  • Expérience de compte rendu à un conseil de direction ou de collaboration avec ce dernier ainsi que de maintien de relations productives avec des intervenants de la haute direction des secteurs public, privé ou sans but lucratif ;

  • Expérience en gestion de transitions ou de changements transformationnels au sein d’un organisme ou de soutien dans ce domaine ;

  • Expérience de mise en application de principes et de pratiques exemplaires de gouvernance d’entreprise moderne dans une culture de responsabilité et de transparence ; et

  • Expérience de collaboration avec le secteur du tourisme canadien considérée comme un atout.

Si votre candidature est retenue pour un examen approfondi, les critères suivants seront évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes


  • Connaissance du mandat, du cadre législatif et des activités de Destination Canada ainsi que des priorités du gouvernement du Canada relativement au secteur touristique ;

  • Connaissance des défis et des occasions auxquels font face les secteurs touristiques canadien et internationaux ;

  • Connaissance des pratiques et des tendances de marketing et capacité d’anticiper des enjeux émergents et de diriger des changements organisationnels ;

  • Connaissance des pratiques d’entreprise et d’entrepreneuriat ;

  • Connaissance du développement communautaire et économique ;

  • Capacité de gérer harmonieusement à la fois les intérêts de multiples intervenants aux vues divergentes et de synthétiser les divers points de vue et opinions en des conseils stratégiques ;

  • Capacité de contribuer de manière efficace à la planification stratégique et générale ;

  • Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec le conseil d’administration, la direction supérieure, des hauts fonctionnaires ainsi que les intervenants et partenaires de Destination Canada ; et

  • Aptitudes supérieures de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Exigences linguistiques

La préférence sera accordée aux individus qui maîtrisent les deux langues officielles.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos répondants afin de valider que vous rencontrez les critères des sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes:


  • Bon jugement

  • Normes d’éthique élevées et intégrité

  • Excellent entregent

  • Tact et diplomatie

  • Pensée stratégique

Facteurs d’admissibilité et conditions d’emploi


  • Les personnes nommées doivent se conformer aux Lignes directrices en matière d’éthique et d’activités politiques à l’intention des titulaires de charge publique tout au long de leur mandat comme terme et condition d’emploi. Vous pouvez consulter ces lignes directrices sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil, sous « Formulaires et documents de référence ».

  • Toutes les personnes nommées seront assujetties à la Loi sur les conflits d'intérêts. De plus, les titulaires de charge publique nommés à temps plein doivent soumettre au Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique, dans les 60 jours qui suivent la date de leur nomination, un rapport confidentiel dans lequel ils déclarent leurs biens et exigibilités ainsi que leurs activités extérieures. Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Commissariat aux conflits d’intérêts et à l’éthique.

  • Les personnes nommées devront respecter les normes de probité les plus élevées et démontrer des comportements en milieu de travail empreints de respect, d’égalité et de dignité envers toutes les personnes avec lesquelles elles interagissent au travail, en tout temps. « Le Code de valeurs et d’éthique du secteur public » décrit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires incluant la valorisation de la diversité et la création d’environnements de travail exempts de harcèlement et de discrimination. Les personnes nommées par le gouverneur en conseil devront défendre et respecter ces valeurs et principes d’une manière positive et active.

  • La personne nommée à ce poste doit résider ou être prête à déménager dans la région de Vancouver ou à tout autre endroit à une distance raisonnable.

  • La personne nommée à ce poste doit être prête à voyager au Canada et à l’étranger.

Un lien à cette annonce paraîtra dans la Gazette du Canada afin de permettre au gouverneur en conseil de trouver des personnes qualifiées pour ce poste. Cependant, le recrutement ne se limite pas à cette seule façon de procéder. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Comment postuler

L'examen des demandes débutera le 11 mars 2020. Les candidats doivent soumettre leur demande en ligne sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil. Nous encourageons fortement les candidats à présenter leur demande au plus tard à cette date. Les demandes soumises par la suite seront conservées et pourraient être examinées jusqu'à ce qu'il y ait nomination au poste. Votre lettre d'accompagnement doit être adressée à la Directrice adjointe des processus de sélection, Secrétariat du personnel supérieur, Bureau du Conseil privé, et devrait être envoyée par l'entremise de l'application en ligne seulement.

Des instructions sur la façon de présenter une demande de candidature pour une possibilité de nomination se retrouvent sur le site Web des nominations par le gouverneur en conseil.

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